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服务期内调动后果
服务期内调动违规
吗
答:
1. 服务期内调动可能违规:根据公务员法
,新录用的公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。如果在服务期内进行调动,可能违反此规定。2. 违规调动的处理:如果发生违反上述规定的情况,由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以责令纠正或者宣布无效。3. 责任人员的处...
事业编
服务期内
可以
调动
吗
答:
3. 服务期内的前3年是严格限制调动的,
不仅不能调离原单位,即便是借调或跟班学习等形式的调动也是不允许的
。4. 在服务期的后2年,虽然可以在一定范围内进行流动,但
仍然受到限制
。5. 机关事业单位人员在服务期限内,原则上存在几项限制,包括不能调离所在单位、不允许借调脱离岗位、不能参加公开选拔...
未满
服务期调动
是
违规
调动
答:
法律主观:服务期未满是一般不可以异地调动的
。如果是新录用的公务员在服务期内没法调动、借调、参加遴选、公选用以改变身份。但如果是其他用人单位的职工在服务期内,与用人单位协商一致后可以异地调动。法律客观:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
服务期
可以找关系
调动
吗
答:
5. 违反服务期调动规定的行为将受到责令纠正或宣布无效的处理
,相关领导人员和责任人员也将根据情节轻重受到相应处理。6. 事业单位在服务期内不允许调任,而乡镇公务员和基层事业单位工作人员在服务期内不得调离服务单位。7. 公务员在服务期内虽不得随意调动,但在原单位内部可以通过提拔等方式进行职业发展。
未满
服务期调动
处理
答:
法律分析:服务期调动是组织行为,不是你个人行为,你个人无须承担责任
。如果你不是乡镇公务员,法律允许五年服务期内调动。如果你是乡镇公务员,现实中也有不少与你类似情况存在,同样因为是组织行为不会追究你个人。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十六条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职...
服务期内调动违规
吗
答:
法律分析:服务期内调动
违规
,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。对有违反本规定情形的,由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节轻重作出处理。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第...
教师未满
服务期调动
怎么处理
答:
特岗教师服务期满后可以
调动
。成为特岗教师之后,有一定的服务期,通常都是5年,虽然在
服务期内
不能随意调动,但是在特岗教师服务期满之后,可以考虑转为地方编制,在符合当地教育规定的前提下,就可以进行调动,调动除了有接收单位之外,还需要原来的单位、教育局等单位同意。教师编制能否跨省调动有些朋友虽然...
事业单位
服务期内调动违规
吗
答:
不违规
。根据查询国家人事局的相关规定显示。1、乡镇事业单位的工作人员在服务期内可以被调动,但必须遵循一定的程序和原则。调动的程序通常包括上级管理部门提出调动意见,经过协商或审核后,再由劳动人事部门协调实施。2、在程序上,调动应该是合法合规的,并经过相应部门的审批。调动时,事业单位应充分考虑...
服务期内
平级
调动违规
吗
答:
如果还处在
服务期内
的话,乡镇公务员即使要进行平级调动也只能够在本乡镇内进行,而不
能调动
到其他乡镇或者诸如县城等工作生活条件更好的地方。否则的话,就会因为违反服务期协议规定的问题,受到来自组织和单位的严厉处罚,并需要承担相应的违约责任。
公务员
服务期内违规调动
,是否影响以后升迁、评副科和工资福利待遇?_百度...
答:
公务员服务期内
违规
调动,影响以后升迁、评副科和工资福利待遇。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。对有违反本规定情形的,由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节轻重作出处理。界定标准...
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