77问答网
所有问题
当前搜索:
有赔偿金的劳动合同解除协议
聘用
合同解除有补偿金
吗
答:
聘用合同解除是否
有补偿金
,具体如下:
劳动合同解除
后,如果不是劳动者主动辞职的或者是劳动者被无过错辞退、裁员的,
有赔偿金
。劳动者在公司工作每满一年的,给予一个月工资的赔偿金;工作半年以上不满一年的,按一年计算;工作不满半年的,给予半个月工资的赔偿金。聘用合同的意思:聘用合同是劳动合同...
劳动赔偿
后公司需要签什么
合同
答:
同时自本
协议
生效之日起,甲方应于XXXX年 月 日前,支付乙方因甲、乙双方协商一致,解除劳动、保险关系的
经济补偿金
。 二、甲、乙双方同意,由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;乙方工龄换算补偿金计算基数计5个月,一次性经济补偿金共计人民币XX元整,从乙方签领该款时起,甲、乙双方
解除劳动合同
,终结...
解除协议
书
答:
第一条 双方一致同意于___年___月___日解除劳动合同,双方
的劳动
权利义务终止。 第二条 因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付
解除劳动合同的经济补偿金
、
赔偿金
等。乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 第三条 甲方为乙方缴...
协议解除劳动合同补偿
标准怎么算?
答:
劳动合同解除赔偿金的
计算方法是:1、协商解除经济补偿金等于工作年限乘月工资;2、因病就非因工伤解除经济补偿金等干工作年限乘月工资加医疗补助费;3、不能胜任解除经济补偿金等于工作年限乘月工资;4、客观变化经济补偿金等于工作年限乘月工资;5、经济裁员经济补偿金等干工作年限乘月工资。用人单位可以...
如果已经签了离职
协议
,还可以得到
解除劳动合同经济补偿金
吗?
答:
在解除劳动合同书上签字,证明是用人单位与员工
协议解除劳动合同
,应当支付
经济补偿金
。违反劳动法和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬,支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分百分之二十五的经济补偿金。法律分析用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,...
签了劳务
合同
被辞退了
有补偿
吗
答:
法律分析:劳务
合同
辞退一般都会
有补偿的
,要是用人单位没有合法的理由辞退
劳动
者的话是要支付
经济补偿金
给劳动者的,一般都是按照劳动者的入职时间而支付,劳动者入职满一年的,经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金,入职满六个月不满一年的则按照一年来计算。但是用人单位是因为劳动者在...
劳动合同到期双方协商一致
解除劳动合同有经济补偿金
吗
答:
综上所述,协商一致
解除劳动合同
需要支付
经济补偿金
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
用人单位支付了
赔偿金
,就可以
解除
或终止
劳动合同
吗
答:
按照《劳动合同法》第四十六条的规定,劳动合同在以下情形下解除或终止时,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
。包括:(1)用人单位有违法情形,劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定
解除劳动合同
的;___(2)用人单位向劳动者提出,并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(3)用人单位依照《劳动合同法》...
无固定期限合同,公司单方面
解除合同
,n+1
赔偿
。我不同意,我可以要求2n...
答:
这就是所谓的1,N是根据劳动者的工作年限每年支付一个月的工资和经济补偿。法律分析解除无固定期限
劳动合同补偿
有两种情形:一是单位提出
解除劳动合同
,需要和劳动者协商一致,并支付
经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二是用人单位违反本法规定...
公司单方面
解除劳动合同
,需要如何
赔偿
员工?
答:
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿的
标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
解除劳动合同赔偿协议模板
解除劳动合同补偿协议书
协商解除劳动合同补偿协议
解除员工劳动关系赔偿合同
裁员离职经济补偿金协议
解除劳动合同经济补偿金协议书
辞退赔偿金怎么写合同
忽悠员工签自愿解除劳动合同
解除劳动关系补偿协议书