77问答网
所有问题
当前搜索:
有带薪病假吗
带薪病假
规定多少天
答:
具体如下:
1、实际工作年限在十年以下,且在本单位工作年限在五年以下的员工,带薪病假为三个月
;五年以上十年以下的员工,带薪病假为六个月;十年以上十五年以下的员工,带薪病假为九个月;十五年以上二十年以下的员工,带薪病假为十八个月;二十年以上的员工,带薪病假为二十四个月。病假工资计算标准:...
法律规定劳动者请
病假带薪吗
?
答:
劳动者请病假是带薪水的
;职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发,连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发,连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发。 一、法律规定劳动者请病假带薪吗?劳动者请病假是有薪水的;根据法律规定:...
国家
带薪病假
规定是什么?
答:
国家对于带薪病假并没有明确的法律条规进行规定,这需要根据劳动者的实际情况以及单位的情况综合考虑
。带薪病假一般都会在签订的劳动合同中有相关规定。事先将会产生法律纠纷的问题在合同中解释清楚,对于双方都是一种保障,建议大家不要省略这一步。 一、国家带薪病假规定是什么?国家对于带薪病假并没有明...
国家规定
有带薪病假吗
?
答:
国家规定有带薪病假
,我们国家在劳动合同法当中都有着明确的规定,如果是请病假的话,依然是需要发放一定的报酬,但是这种报酬的话,肯定是比平时正常工作室的工资要低很多,这主要是考虑到劳动者的一个合法权益保护。 一、国家规定有带薪病假吗 国家规定有带薪病假,我们国家在劳动合同法当中都有着明确...
带薪病假
规定多少天
答:
1. 对于工作年限十年以上但在本单位工作五年以下的员工,带薪病假规定为六个月
。2. 对于工作年限在五年以上十年以下的员工,带薪病假规定为九个月。3. 对于工作年限在十年以上十五年以下的员工,带薪病假规定为十二个月。4. 对于工作年限在十五年以上二十年以下的员工,带薪病假规定为十八个月。5. 对于...
劳动法
病假带薪吗
,有规定多少天吗?
答:
劳动法
病假
是
带薪
的,《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳动法并没有对于...
国家
带薪病假
规定天数是多少
答:
国家
带薪病假
规定天数是在本单位工作五年以下的会有三个月的病假,如果工作在五年以上的会有六个月的病假。病假需要医院开具证明,然后拿着证明交给人事即可。病假期间用人单位不可以开除劳动者,如果非要开除,需要支付赔偿金。 一、国家带薪病假规定天数是多少 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
国家规定
带薪病假
多少天?
答:
职工
带薪病假
有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:一实际工作年限十年以下的,在本...
病假
是
带薪
休假吗
答:
病假
是
带薪
休假。病假是带薪休假。如果职工患病的,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资可以低于当地的最低工资标准来支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳动者在用人单位的工作时间内生病的话是可以请病假的,且根据我国劳动法的规定,休病假是由工资的,且根据工作年限的不同...
病假
是
带薪
休假吗
答:
病假
是
带薪
休假。病假工资,不低于当地最低工资的80%。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
带薪病假是5天还是10天
带薪休病假是法定的吗
带薪病假新员工有吗
病假有几天带薪还是不带薪
病假可以带薪休假么
转正病假是带薪吗
病假带薪国家规定
休病假属于带薪休假吗
带薪病假3天是法定的吗