77问答网
所有问题
当前搜索:
有事突然离职不给工资怎么办
如何妥善处理
工资
结算事宜
答:
如果你已经离职一段时间,但工资仍未发放,
不妨直接打电话询问
。
维护自己的权益是理所应当的。自信坚定
如果你认为自己付出了优质的工作并为公司带来了显著成果,那么你有足够的底气去争取应得的回报。礼貌与否其实取决于你自己的态度。
说服老板
你可以告诉老板你计划提升自己的专业技能,需要
外出学习和锻炼
。这...
员工
突然离职不给工资怎么办
呢
答:
法律分析:员工离职公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的,
劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议
,与其自由协商;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据:《工资...
我
辞职了
老板
不给
我结
工资
,
怎么办
答:
您的情况可以向劳动部门反映,由劳动部门协调处理。也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁
。
如果本人没时间,还可以委托他人代理
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订...
突然辞职
老板
不发工资怎么办
答:
法律分析:突然辞职能拿到工资。
自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失
。工资收入作为劳动者的合法权益,任何企业或个人不得克扣,未发工资的,可以提起劳动仲裁维护自己的权益。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者...
员工
离职
老板拖欠
工资不给怎么办
答:
员工离职老板拖欠工资,劳动者可以通过以下方式维权:
1、向劳动行政部门投诉;2、向调解组织申请调解;3、申请劳动仲裁;4、向法院起诉
。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印...
家里
突然有事
要
离职不给工资
答:
法律分析:根据您
提供
的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,您可以要求单位
离职
当日一次性支付清您的
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工
突然离职工资怎么
处理
答:
如果
没
有人签收,保留相应凭证,进行公告解除。此类
离职
劳动者的离职行为给用人单位造成损失的,用人单位可以向该劳动者主张赔偿责任,并可在用人单位向其结算的
工资
中抵扣。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定...
辞职
后公司
不给工资怎么办
答:
法律分析:员工
离职
公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位
不发工资
的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;2、向劳动行政部门投诉;3、进行调解或者仲裁;4、提出诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 ...
辞职不给工资怎么办
没有合同
答:
法律分析:劳动者
辞职
后,用人单位拒绝支付剩余
工资
的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的,可以向劳动行政部门进行投诉,也可以请第三人进行调解,解除不成的还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对裁决不服的还可提起民事诉讼,由法院判决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...
突然离职
公司
不发工资怎么办
答:
无法得到经济补偿。
离职
行为给用人单位造成损失的,用人单位可以向该劳动者主张赔偿责任,并可在用人单位向其结算的
工资
中抵扣。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工突然离职不给工资
离职直接走了不给工资怎么办
想辞职公司不放人怎么办
离职不给工资最快解决办法
人已经离职了工资不给怎么办
有事突然离职会扣工资吗
辞职了公司不结清工资怎么办
试用期辞职不发工资怎么办
辞职不给我发工资