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月薪3500休五天工资怎么算
工资3500一个月+做了五天是多少钱
答:
(
3500
/一个月)*5
...从入职开始
算工资
。
月薪3500
元。请问
五天工资
多少。为什么公司给算的...
答:
他这也算是钻了法律的空档,应按实际天数5*
3500
/21.75=804.59元 如果你是双休,实际缺勤天数是18天,这个结果也不对,应该是603.45元
死
工资3500
,上
五天怎么算
?
答:
平均一个月按30天
计算
,上班时间是22天,一天8小时,则一天的
工资
大约就是160元,如果请假一天,就会扣除一天的工资160元,如果不想被扣工资,可以用加班的小时数来抵充。
月工资
三千五,共
休五天
假,公休两天,发多少工资
答:
1、规章制度是这样:休假扣除当天工资,公休工资照发
。2、没有周末;3、当月30天;4、公司不给员工交社保。那工作日就是30-2=28天(如果有周末,假设6天,那工作日就是22天),平均一天工资就是:3500/28=125元/天。你工作了28-5=23天,你的工资就是125*23=2875,如果交社保就用2875减去社保...
一个月
3500
请假5.5该
怎么算工资
?
答:
这个很简单了,你自己打开你的计算机就能算呀,三千五是你一个月的
工资
一个月是三十天,你可以用你一个月的工资除以三十天,就可以算出一天你的工资,然后乘以
五天
,再加上半天的工资就是你
休息
了五天半剩下的工资!aqui te amo。
您好,我想问一下,
每月工资
是
3500
元,八月份我请了
五天
半假,我八月
答:
3500
除以8月的31天是每天的
工资
112.9元,
五天
半假期就是620.95元,3500减去620.95是2879.05元。所以你工资是2879.05
我们在上班每月
3500
元保底
工资
五一放假
五天
,厂里应该给我们多少...
答:
我们在上班,每月
3500
元,保底
工资
五一放假
五天
,哩场应该给多少天?这个应该是三倍的工资
工资
待遇: 1)基本工资:
3500
五天
八小时之外算加班,加班费按照国家规定...
答:
上面讲的很明白,基本
工资
是
3500
元,
五天
八小时,加班按劳动法支付加班工资,综合工资4800到6500元之间,也就是有工资绩效和全勤奖金加上加费,不封顶的绩效好工资就高也就可能拿到10000以上。
请问我1个
月工资
是
3500
一个月没有
休息
,我做了16天,请问日工资是...
答:
一月
工资3500
元,一个月30天,如果一星期上班
五天休息
两天,扣出8天休息日,一个月上班22天,一天的日工资是:159元。如果你没有休息,一个月3500元,一天的日工资是:116.7元。
上海加班费30元一小时根据哪条劳动法
答:
按照相关法律规定,劳动者每周工作时间不得超过40小时,且每周至少
休息
1天。据此,单位通常有
五天
工作制和六天工作制,如果没有其他特殊规定,时薪应该相同。以
月薪3500
元为例,平均每月工作时间174小时,时薪为20.11元,日常加班按150%支付加班费,20.11×150%=30.17元。综上,如果你签订的合同
工资
...
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