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月薪离职工资怎么计算
离职
当月员工
工资怎么计算
答:
法律分析:离职当月的工资就直接用月薪除以21.75再乘以本月实际上班的天数,得出劳动者离职当月应付的工资数额了
。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式...
辞职
最后一个
月工资怎么算的
答:
法律分析:按实际出勤计算,
离职月应发工资=月薪÷21.75×离职月出勤天数
。如果劳动者有加班,用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部关于印发《工资支付...
入职一个星期,上4天班。月薪为5000
。
离职
应
如何
发
工资
?
答:
1. 通常情况下,我们的工作时间是按照每月22个工作日来计算,即186个小时
。2. 按照这个工作时间计算,你32个小时的工作量来分配5000元月薪。3. 由于你只上了4天班,应该会有其他扣款项目。
对于
离职
员工的
工资计算
方法?
答:
目前企业最普遍的算法就是用 “工资=月薪÷应出勤天数×实际出勤天数”
,这种算法错就错在没把“带薪法定节假日”天数算进去。正确的应该为 “工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)”。也有企业是使用 “工资=月薪÷30天×实际出勤天数” 此类算法来计算月薪的企...
2月份
离职工资怎么算
答:
根据国家放假安排,本月计薪日应该是“20”天;根据离职人员的离职日期,计算出本月的实际工作日
,例如2月10日起离职,本月实际工作“8”天;“工资总额”输入公式,按回车键;输入其他各项补贴、奖金以及公司代扣项目等;“应发工资”输入公式“按回车键,员工的“离职工资”就计算完成了。法律依据:《...
本来拿
月薪工资
的,因辞工了,二月份没上满班,工厂按基本
工资算
,合法吗...
答:
劳动者
辞职
最后1个
月工资
按实际出勤天数来
计算
。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以...
离职
最后一个
月工资怎么算
答:
按实际出勤计算,
离职月应发工资=月薪÷21.75×离职月出勤天数
。如果劳动者有加班,用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除...
在
月薪
制的标准下的
辞职工资
答:
2000块应该分为两个部分:第一、基本
工资
,是按照工作日
计算
的即(2000-X)/21.75X上班天数;第二、补助、福利是按自然天给的,那么这部分应该以到
离职
日已过的自然日计算。二者相加,就是理论上应该给的工资数(也有按21.75计算的)。当然,这是没有加班、节假日加班以及迟到、缺勤的情况下,没有...
离职工资怎么计算
视频时间 00:50
辞职工资怎么算
?五险一金怎么算?
答:
辞职工资
按照辞职当月出勤天数乘以每天平均
工资算
。住房公积金:携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现。把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本...
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