77问答网
所有问题
当前搜索:
月休两天请假2天工资怎么算
...每个月规定
休息2天
,我请了两天假,那么
工资怎么算
法
答:
你的
工资
/一个月的天数28天=平均工资*
2
=你扣的工资-工资=所得(如果要扣保险什么也是要算进去的)。平常
月份
可以按照当月实际出勤天数
计算
日工资,实际出勤天数包含法定假日(例如十一、春节等,这些都是带薪的)。劳动法规定:第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。国家对工资总量...
一个
月休假两天工资怎么算
答:
法律分析:一个月休息2天的情况,通常算工资以30天计算,
就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和
,就是当月的工资。而且需要注意的是,在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费;劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性...
...每个月规定
休息2天
,我请了两天假,那么
工资怎么算
法?
答:
那就是总的工资除以28,然后乘以26,就是你的当月工资
,休息的两天是不计算在总工资内的
一个月发工资按28
天计算
,每个月规定
休息2天
,请两天假,
工资怎么算
答:
那么折合下来,实际的上班天数按照28天计算,而员工请假2天的,
工资计算应该是:月工资-月工资÷28×2(天)
。
保女姆
工资
4500一个
月休假两天
,这个月休了了两天又请了两天假,我要
怎么
...
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉;2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 3.劳动者有欠条的,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议...
...每个月规定
休息2天
,我请了两天假,那么
工资怎么算
法?
答:
2
,日工资的的
计算
公式是
月工资
除以21.75所得的商。不论月大月小,日工资也是相同的。你把月工资去除以21.75,结果就是日工资。一天事假就扣一天工资。3,
每月
规定
休两天
,这是违反劳动合同法的。4,对于单位涉嫌违法,如出勤规定,工资自定一套计算方法等,可以收集证据,向劳动监察大队投诉解决。...
月休两天
的
工资
是除28还是30
答:
法律分析:
月休2天
的
工资
=总工资/30*28+其他福利;一个月有两天的假期时,工资通常按30
天计算
,即用你的基本工资除以30天,再乘以具体工作时间,再加上其他公司和单位的福利总额,即为当月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
...每个月规定
休息2天
,我请了两天假,那么
工资怎么算
法?
答:
1.假设你一个
月工资
拿三千块钱,那每天的工资是3000/30=100元,
请假2天
扣200元。2.但是 ,如果按照劳动法
计算的
话,会被扣更加多的钱,请看下面的图:
...每个月规定
休息2天
,我请了两天假,那么
工资怎么算
法?
答:
一个月发工资,按八
天计算
,每个月有规定的,
休息两天
,请了两天假,那如果你请了两天假,是你按照规定休息的这两天的话,那就应该给你按照一个月28
天工资
全新给你发放,如果说规定休息两天,你额外又请了两天假的话,那肯定是会按照。嗯,每一天的工资薪酬,然后去掉你这两天的贡献。
一个
月两天
假期 ,休超了
怎么算工资
答:
一个
月两天
假期 ,休超了
算工资
的方法如下:1、
月休2天
的工资=总工资/30*28+其他福利;2、一个月有两天的假期时,工资通常按30
天计算
,即用你的基本工资除以30天,再乘以具体工作时间,再加上其他公司和单位的福利总额,即为当月工资;3、工资可以按小时工资、
月薪
、年薪等不同形式来计算,为雇员...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一个月规定休两天工资的算法
一个月请假两天工资怎么计算
上二休一请假俩天扣几天工资
月休2天工资是÷29还是31
一个月休2天工资公式
带薪休班2天怎么算工资
2月请假工资怎么算才正确
月休两天没干满月怎么算工资
月休2天工资是÷28还是30