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最高人民法院工伤认定解释
最高人民法院工伤解释
是什么
答:
最高人民法院工伤解释是,
劳动者从事职业活动或者与职业有关的活动遭受伤害或者职业病的应当认定为工伤
,职工与两个以上单位建立劳动关系,发生工伤事故应当由职工工作单位承担保险责任。 一、最高人民法院工伤解释是什么?工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者...
最高人民法院
关于
认定工伤
的法律
解释
有哪些
答:
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)
职工在工作时间和工作场所内受到伤害
,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组...
最高人民法院
关于
工伤认定
的
解释
答:
法律主观:最高人民法院关于 工伤认定 的司法解释如下: 一、 工伤 的含义
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害
,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和 职业病 伤害。 二、司法解释关于工伤的规定 最高人民法院关于审理 工伤保险 行政案件若干问...
最高人民法院
关于
工伤认定
的若干规定
答:
法律主观:《 工伤保险条例 》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为 工伤
: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
事故伤害
的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中...
最高人民法院
关于
工伤认定
的规定
答:
法律客观:《
最高人民法院
关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理
工伤认定
申请或者不予
认定工伤
决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门...
最高人民法院工伤
保险行政
解释
答:
社会保险行政部门
认定
下列单位为承担
工伤
保险责任单位的,
人民法院
应予支持:(一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因
工伤
亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;(三)单位指派到其他单位...
下班
工伤认定
怎么规定的
答:
下班
工伤认定
标准:根据《
最高人民法院
关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的...
最新
工伤认定
标准,最新工伤认定范围有哪些
答:
三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:(一)
职工在工作时间和工作场所内受到伤害
,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加...
最高人民法院
关于审理
工伤
保险行政案件若干问题的规定的规定解读_百 ...
答:
根据《
最高人民法院
关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的
解释
》第五十条规定,行政机关可以依法改变具体行政行为,改变后原告不撤诉的,人民法院经审查认为原具体行政行为违法,应当作出确认违法的判决;认为原具体行政行为合法,应当判决驳回原告的诉讼请求。但在
工伤认定
行政案件中,因工伤认定申请人隐瞒有关情况或...
最高人民法院
关于
工伤
行政案件司法
解释
答:
职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理
工伤认定
申请或者不予
认定工伤
决定的,
人民法院
不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得...
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