稻盛和夫:管理的最高境界——不是谁管谁,而是谁帮谁(深度好文)答:第一种现象,用金钱去留住人才的企业领导人可能会让员工感到自己不被尊重,这样的企业不是善待人才的企业,因而吸引不了人才,更留不住人才; 第二种现象,用金钱去留住人才的企业领导人可能只会迁就人才,而不会管理人才,只要他一管理,员工就走。 所以,在京瓷我一再强调: 物质条件只是挽留人才的基础,但是它却并不是...
情商高的人从来不和领导走得太近?答:身为管理者,最重要的就是管理团队,协调各方面的关系,一个领导不可能光明正大的去偏爱几个员工,这样会伤了其他员工的心,也有损自己的领导力。所以有些时候,领导为了避嫌,反而不会因为跟你关系近,就明面上给你更多的好处。况且,在人际社会中有这样一个现状,越是和自己关系好的人,在权衡利弊的时候,越是会先把...