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暑假工不给钱报警有用吗
暑假工不给钱报警有用吗
答:
法律分析:可以报警,也可以去劳动监察大队投诉
。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(...
暑假工不给工资可以
报警吗暑假工不给
工资怎么办?
报警有用吗
?求助
答:
1、告诉父母,他们有一定的人生经验,一般来说他们能更好更有效的介入
。2、使工作的照片威胁老板,不给钱就选择曝光他的餐馆,相信记者等“日系老板黑心,拒付大学生工资” 这样的新闻等了很久很久了。3、报警。拿出你的学生证(或者录取通知书),说明我是在这里打暑假工,到期了老板拒不付钱。你怎么...
暑假工
老板
不给
工资怎么办,没有签合同?
答:
老板必须要给工资,即使
暑假工
只是做了一天。否则是严重的违法行为。这样的老板,你也别指望着他能给你工资。最好的办法就是去劳动局举报他,然后再找记者曝光这样的违法行为。因为是学生打工,大家都会比较重视这样的事情,劳动局也不会托大,一定会果断的帮助你们要回工资。当然,必要的工作证据还是要...
学生
暑假工没
签合同,现在老板
不给钱
该怎么办
答:
法律分析:不管是做兼职还是全职,都有可能遇到老板
不发
工资的情形,这是严重侵犯劳动者权利的违法行为。(一)如果是在校学生做兼职的。由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与雇主不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。问题如果跟单位协商不成,只能自己收集证...
暑假工
干活
不给钱
怎么办
答:
法律分析:暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿
。《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额...
如果打
暑假工不给
工资怎么办?
答:
2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资 3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的...
我是一名学生17岁。去打
暑假工
,老板
不给
工资怎么办。
答:
要是这样的话,老板肯定
不给
,因为这些不正规的工厂,很难招到人的,给你钱你就走了,不定期敢给?你再想想别的办法吧。 你可以找当地劳动部门, 但一般没多大用吧。 我记得在电视上看过一个专为农民工包不平的律师,而且不花多少钱的! 很 公正,你在网上搜一下,应该找得到。
暑假工
兼职一天
不给
工资违法吗?
答:
2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。公司应该按时发放工资,不能拖欠或是克扣劳动者工资,否则就是违法的行为,应该进行赔偿。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
如果
暑假工没有
干完一个月
不给钱
怎么办
答:
法律分析:可以先协商,协商不了的话可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
16岁
暑假工
,公司规定未满一个月
不发
工资,中途辞职不结算工资,请问合法...
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托别人代领或用人单位也可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录...
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