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暂时不发工资
老板
不给
员工
发工资
怎么办
答:
如果老板拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果
发放工资
。如果协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、...
公司
没发工资
怎么处理
答:
公司
没
有钱
发工资
首先需要确定劳方资方没有劳动争议,若然只是拖欠工资,可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁,若然公司严重亏损导致
工资发放
不出来,这种情况就必须考虑联合多名员工或其它债权,一起去法院申请公司破产。前者不收取立案费用,后者需要收取费用,具体可咨询法院。仲裁结果对大家都...
暂缓
发工资
合法吗
答:
法律分析:公司延后
发工资
,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可
暂时
延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货...
工资
暂发是啥意思
答:
法律分析:暂发就是暂停发放的意思,暂就是不,也是停的意思,所以叫暂发就知道是
暂时不发
的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人...
苏州云从科技
工资发
不出来
答:
1、流动资金
暂时
短缺无法
发放工资
。2、有较大项目资金急需,不得已暂停发放工资。3、公司故意或人为原因导致
暂时不发工资
。4、文化苏州云集文化建设展示、文化惠民服务等服务为一体的综合性服务平台,
公司经营困难
不发工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位在生产经营困难、资金周转受到影响的情况下,可以
暂时
延期
支付
劳动者
工资
,但是必须向劳动者说明情况并征得工会或职工代表的同意,且延长期限最长不得超过30日。如果未征得工会或职工代表同意,或者延长期限超过了30日,仍构成无故拖欠工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
公司
不给
员工
发工资
怎么办
答:
法律分析:1、无故拖欠
工资
,员工可以提出离职,并要求
支付
赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但
没
有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人...
现在上班老板迟迟
不给发工资
怎么办,我已经离职一个月了,干了快一个月...
答:
直接向对方发律师函是最有效的;前提是需要向律师提供借条、欠条或银行转账凭证等相关证据以证明对方拖欠
工资
的事实。 我当时也是通过发催款律师函,对方才把工资打
给
我,说实话律师函效果蛮好的给你分享一下我的方法吧!
支付
宝或微信,搜“跑政通”然后选“律师函”的业务,接着选择需要的类型,提交。...
公司一直拖着
不发工资
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求
支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。...
公司
不给发工资
怎么办都需要什么手续
答:
公司
不发工资
的可以向劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁,劳动仲裁的流程包括:1、提交申请书。当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本;2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五...
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