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春节不让放假怎么办
工厂
过年不放假
可以投诉吗
答:
法律分析:可以投诉,可以向当地的劳动监察大队投诉
。
是国家规定的法定假日可以向有关部门投诉
。首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日公司如果不...
公司
过年不放假怎么
举报
答:
公司过年不放假可拨打电话12345向政务部门举报
,具体内容如下:1、12345政务服务便民热线(简称12345热线),指各地市人民政府设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台,提供“7-24小时”全天候人工服务。12345热线可以提高为民服务水平,推进...
国家法定节假日公司不给休息
怎么办
答:
如果公司安排工作不放假的,
应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资
。如果公司拒绝,可以
向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报
,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。当然,如果说对于公司比较失望,不希望继续做下去的话,可以据此要求
公司多支付1个月工资后解除劳动
...
公司不给休法定节假日
怎么办
答:
法律主观:公司不放法定节假日怎么办
协商,双方可以先协商解决,是否后期补回来或者是以 加班费 等福利补贴
。 当然,
若协商处理不了可以申请 劳动仲裁
。 法定节假日有哪些 根据时间维度:元旦节、 春节 、 清明节 、 劳动节 、 端午节 、 中秋节 、 国庆节 。 根据《全国年节及纪念日 放假 办法...
法定节假日不给
放假
去哪里投诉
答:
法律分析:法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉,如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉。如果公司法定休假日
不放假
让职工加班的话,劳动者可以依法要求用人单位支付不低于工资百分之三百的工资报酬。休息日让劳动者工作不安排补休的话,要支付两倍的工资报酬...
工作单位
过年不放假怎么办
答:
法律分析:公司
过年不放假
,可以去协商
解决
,过年不放假的公司,员工上班属于加班,企业必须付三倍工资。如果没有付三倍工资的话,就属于违法行为。法定年假的天数有以下几种情况:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。
过年不放假怎么
举报
视频时间 01:05
法定
假日不放假怎么
投诉
答:
如果公司拒绝,
可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报
,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年放假1天(1月1日);(二)春节放假3天(农历除夕...
春节
公司
不放假怎么办
??
视频时间 00:55
过年
老板
不放假怎么办
答:
过年
了,全国人民都会放下手中的事情,回家过节团聚度过这一年一次的佳节,绝大多数单位都会放假的。但是,也有少部分工作单位因为公司业务等各种原因,不给员工放假,要求员工在
春节
期间继续加班工作。过年了老板
不放假怎么办
呢?在春节前跟老板沟通协商,诚恳的向老板提出春节回家对自己的重要性,如果公司不...
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