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星期六星期天的加班费是多少
劳动法
星期六星期天加班工资
怎么算
答:
劳动法规定星期六星期天的加班工资应该按照劳动人员的正常工资的1、5倍进行计算
。按照我国的劳动法律规定,劳动人员在用人单位加班时,应按照法律规定支付劳动加班工资,拒不支付的可以向当地劳动部门进行举报办理。 一、劳动法星期六星期天加班工资怎么算 正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正...
国家规定
加班星期六星期天
晚上加班算几倍
答:
一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的,
用人单位是应当支付劳动者2倍工资的
,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月...
星期六星期天加班是
几倍
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
所以周六加班,加班工资按200%计算
。2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:法定公休日加班工资=日工资×200%日工资=月工资收入÷月计薪天数小时工资=月工资收入...
劳动法
星期六星期天
算
加班
吗
答:
法律分析:周六周日公休,属于加班。
正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排...
周六
日
加班
算几倍
工资
答:
周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,
单位应该支付200%的加班工资
。工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律...
星期六
日加班怎么算
加班费
答:
星期六加班不付加班费违不违法 当然是违法的,按照规定周六,
周日加班
应该支付200%
的加班工资
,如果用工单位拒绝支付,可以拨打12333投诉,也可以直接向当地劳动监察部门申请仲裁
星期六星期天
加班费怎么计算 加上原工资共应得200%的工资。 平时加班是150%;法定节假日是300%。厂解散能追回前几年违法...
国家规定法定假日
星期六星期天
加班费
怎么算
答:
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日
加班工资
= 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
星期六
和
星期天加班
的标准
加班费是多少
?
答:
周六
、
周日
属于休息日,
加班工资
的计算标准是工作日工资的200%,节假日是以工作日工资的300%计算的。而计算工作日工资的方法是劳动合同约定的工资除以21.75,得出的就是每天的工资。浙江东辰律师事务所胡律师
星期六星期天是
法定节假日吗?
答:
法律分析:
星期六星期天
是法定休息日,但是不是法定节假日,休息加班用人单位要支付二倍
加班工资
。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(...
星期六星期天加班
不给
加班费
答:
如加班应该按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。 所以,在周末安排了加班的,实践中通常是给安排补休,不能安排补休的,那么就要按照上面的规定,支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%
加班工资
。如果安排劳动者延长劳动时间,就按不低于劳动者本人小时工资的150%支付劳动工资。 当然,现在很多...
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