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日本和美国的文化异同
美国文化与日本文化的
不同点有哪些?
答:
1、自然条件的不同
美国:自然条件优越,资源丰富,组织的规模经济显著。将物质资源和财务资源放在优先考虑地位,对人的管理习惯于从个人能力的培养和发挥出发。日本:一个岛国,自然资源匮乏,迫使他们重视他们唯一的富裕资源――人,也迫使他们依靠团结协作,降低损耗。2、
历史背景不同
美国:他们没有什么...
美国文化与日本文化的
不同点有哪些?
答:
2. 历史背景的差异 - 美国是一个移民国家,缺乏长期的历史传统
。多数西欧移民是为了逃避高压政策而来到美国,因此美国文化中存在着对集权的恐惧,强调个人主义和独立意识,倾向于自由主义的行为方式。- 日本的历史受到封建家族关系的深远影响。在职场文化中,上级对下级表现出类似家长式的统治、关怀和干预,...
日美
文化差异
答:
日美文化的差异和东西文化差异相近。
日本人谈话更含蓄,同中国人,有时客气的同时希望的可能是另一个意思;而美国人则说话比较直接
。初次谈话时日本人一般比较礼貌拘束,而美国人更随和放松。由于这种差异,日本人对话时可能更关注说话的对象,重在听;而美国人可能更在乎自己说了什么,重在说,这时对方说什么他可能并不清楚...
日本
,
美国
,澳大利亚,巴西,俄罗斯
的文化差异
答:
日本~说日语,食物主要以海产品为主.美国~说美语,历史较短,有许多独特节日,为世界第一军事、经济大国
。澳大利亚~说英语,人口集中在东部海岸,内地主要有土著人种组成。经济支柱主要来自于羊毛与矿产的出口。巴西~说西班牙语和葡萄牙语,为世界闻名的足球王国。人种复杂且长期通婚,因此被称为人种大熔炉。...
日本
企业
文化
和欧美企业文化有什么
异同
吗?
答:
他们的管理模式不同
。在美国,个人有独立意识和强烈的个人主义,也可以通过个人努力追求收入和地位。受封建家庭关系的影响,日本更注重国家利益和集体利益,个人必须服从集体。最大的不同在于其
管理模式和工作环境
。日本企业管理很严格,但欧美企业不一样。他们很宽松很自由,会有很多小活动。欧美企业对企业...
分析
日本
、
美国
、欧洲国家企业
文化的差异
性在哪?
答:
同时,
美国
管理专家对企业
文化
进行深入研究,出版了很多著作,可以说做在
日本
理在美国,比如说企业文化的三层结构这样的学说就是出自美国。日本企业文化主要特质 一是强调为社会经营的理念:突出企业的社会责任,强调追求经济效益和社会效益的双重价值目标,往往用社训、社歌、社徽等形式来表现社会经营的理念...
综合分析比较
日本
、
美国
、德国和中国的企业
文化
特点,主要启示是什么...
答:
4. 企业
文化与
工业产品的关系:企业的工业产品往往是其企业文化的外在表现。例如,
日本
汽车的精致工艺、德国汽车的工程卓越、
美国
科技产品的创新设计,都反映了各自国家的企业文化特点。综上所述,不同国家的企业文化各有特色,但都提供了各自的竞争优势。在创意为王的时代,拥有创新思维和强大工业体系的企业...
美国和日本文化
特点。
答:
一)
美国
企业
文化
的主要特征:1.建立共同的价值观(①崇高的目标②参与决策和管理③追求卓越④建立亲密文化);2.个人能力主义;3.软硬结合。(二)
日本
组织文化主要特点:日本组织文化主要特点:1、和魂洋才(核心)2、家庭主义(显著特色)3、以人为中心(主要内容)(三)中国组织文化 1、中西文化...
日本
企业
文化与美国
企业文化的区别
答:
企业
文化
理论的发源地是在
日本
,而将其发扬壮大的却是
美国
人,由于这两个国家思维方式的不同,他们对于企业文化的定义侧重点也就不同。美国人在研究日本二战后经济成功的因素之后,提出了企业文化理论的相关概念,但他们所关注的重点是在管理理念方面,以及在理念指导下所产生的各种制度、流程与管理体系。因...
美国的
社会
文化与日本
有什么不同?
答:
但其实背后很有可能会说你的坏话 6.工作相当拼命,的确是有集团共同体的感觉,万一自己表现不好,会扯大家的后腿,还是集团意识 7.心态年轻,同样年龄的
日本
人普遍比中国人看起来年轻,中老年人尤其明显 这是我在日本呆过之后感觉
差异
最大的地方,毕竟
文化
不同,也可以理解啦,希望能帮到你 ...
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