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日企工资都很低吗
国内
日企
待遇怎么样
答:
好
。1、根据查询BOSS直聘网得知,国内日企的工资处于5000元至7000元之间,工资高。2、国内日企的工作会缴纳五险一金,且都是双休,所以好。
日企
在中国与日本的
工资
为什么不一样?
答:
总的来说可以说日企的起薪和其他私营企业相差不是很大
。不管是日企中的大企业还是中小企业,刚开始大多可能不会有很高的工资,应届生刚毕业起薪的话一般在3000-5000元左右。如果你还有一些特别技能或者是证书的话,比如说软件知识或者是机械知识之类,这类专门职业的薪水会稍微高一点。另外就是销售部门的...
日企
待遇问题, 刚去面试了日企的营业部,我是在校生,明年毕业,第三轮是...
答:
日企营业部的营业工作的话,工资一般包括3个部分:基本工资+五险一金+绩效工资。
基本工资一般都不高:2000左右
。 劳动合同中会规定出“绩效考核标准”和奖励制度。绩效考核又包括:团队业绩和个人业绩。也就是,你做不出成绩不可以,只顾自己不顾 团队相互拆台也不可以。刚刚入职,如果不是家里经济贫困的...
日企工资
是不是普遍
很低
?感觉加工资超级少
答:
日企
的
工资
肯定是比不过欧美企业的。但相对来说还是不错的。
在日本的企业里,日本人的
工资
和外国人的工资是否有差别?
答:
例如日本在中国发展,
日本企业的薪资待遇或许一开始都给得比较低
。这样的话其实就说明了,虽然中国的市场比较大,但是中国的市场用人单位平均的薪资待遇也比较低,或许是企业太多的原因所以工资待遇都是比较平价。为什么有那么多的人想进军国外的企业,有一部分的原因是因为国外企业的福利待遇比较好。日本企业...
宁波
日企
怎样?
答:
看你能力和日语几级了,一般
都很
扣的不管什么公司,我朋友2个学日语的,一个也在宁波
日企
,工作能力强,日语一J 进去就3千,不过经常加班,没有加班费的,挺辛苦的,他没有补贴那么多就只有淡淡
工资
,过节费也没有的,全勤奖是年底发的,然后日企一般都有计算工时,所以你想偷懒其实领导什么都知道...
国内的
日企
工作待遇如何?
答:
一般来说,个人能力比较强的话,工作几年后也能升到一两万的
薪水
。同样的职位,同事之间的薪水相差不是很大,有5年以上工作经验的员工,如果在行业内跳槽,一般都可在主任以上级别,非销售部门的都可以拿到一万以上的薪水。
日企
的雇佣一般比较稳定,压力也不算大(销售部门除外)。如果你干得不算很差,...
大连日本电产
答:
日企
的
工资
基本都在这个水平线上。日本电产的工作比较累,
日资企业
要求也比较严。如果想在工资上有更进一步的发展,建议你现在日本电产干两年,积累一下经验,去欧美企业。
我毕业去上海的
日企
,我的待遇如何呢?过个一两年后待遇又怎么样呢?请...
答:
(1)上海
日企月薪
:由于受日本国内经济景气程度影响,
日本企业特别
是软件企业,有相当一部分选择在中国开设子公司,中国成了日本的“头脑化生产工厂”。以前,上海日企软件人才的月薪为“三六九”,即编程人员3000元/月,项目开发小组负责人6000元/月,项目管理经理9000元/月。近年来,由于市场的变化和...
国内的
日企
工作待遇如何?
答:
松下 (大连), 应届生基本
工资
5k ,15薪,还有几百块的补助(记得是3百多),带薪年假15天(包含日本的夏休), 去日本出差机会还是蛮多的, 加班有加班费(平日1.5倍,周末双倍,节假日三倍)。
薪资
算上加班费和年终奖还凑和(我第一年项目
特别
忙每月加班费2k左右)。工会隔三差五发些电影票...
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