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无领导小组讨论概念
简述
无领导小组讨论
的
概念
、类型、原理和优缺点
答:
答:1.
无领导小组讨论
的
概念
:是指由一定数量的一组被评人(6~9人),在规定时间内(约1小时)就给定的问题进行讨论,讨论中无领导。最后测评由观察者给每一个应试者评分。2.无领导小组讨论的类型:⑴根据讨论的主体有无情境性,分为无情境性讨论和情境性讨论。⑵根据是否给应聘者分配角色,分为...
简述
无领导小组
的
概念
及其优缺点。
答:
【答案】:(1)
概念
:
无领导小组讨论
是评价中心方法的主要组成部分,是指由一定数量的一组被评人(6~9人),在规定时间内(约1小时)就给定的问题进行讨论,讨论中各个成员处于平等的地位,并不指定小组的领导者或主持人。通常,被评人通过讨论得到一个全体成员一致认可的用于问题解决的决策方案,评价者通...
什么是
无领导小组讨论
答:
无领导小组讨论
是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过 给一组考生(一般是5~7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论,来检测考生的组织 协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧...
无领导小组讨论
是什么意思
视频时间 03:00
什么是
无领导小组讨论
?
答:
无领导小组讨论
指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。具体公务员招聘中会出现:无领导...
公务员面试
无领导小组讨论
的
概念
和流程
答:
一、什么是公务员面试
无领导小组讨论
无领导小组探讨面试方法伴随着中央政府党政机关如国家公安部,及其地区省份如吉林省、云南省等地公务员面试相继选用而愈来愈被熟识。它规定一组学生(一般是5-7人一组)不在特定小组长的情况下,紧紧围绕给出难题交流思想。这类面试又分成二种方式,一是评价者不给学生...
无领导小组讨论
名词解释
答:
无领导小组讨论
指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。让受测者自行安排组织,评价者来...
无领导小组讨论
名词解释
答:
【答案】:1.
无领导小组讨论
是一种评价方法,其中参与者聚集在一起,就某一问题进行讨论。2. 在此过程中,没有预先指定的主持人引导讨论。3. 评价者则在一旁观察参与者的行为,并据此对他们进行评价。
什么叫做
无领导小组讨论
视频时间 03:00
无领导小组讨论
名词解释
答:
无领导小组讨论
是由一组应试者构成的一个临时工作小组,该小组会对提供的议题进行讨论并做出决策。这种讨论的特点是小组成员是临时组建的,且没有指定领导者。其目的是为了观察应试者在没有正式领导的情况下如何表现,特别是看哪些人能够自然地成为小组中的领导者,但领导者角色并非唯一的目标,因为这同样...
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