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无效劳动合同的情形有哪些
无效劳动合同的情形有哪些
答:
一、无效劳动合同的情形有哪些1、内容违反法律、行政法规的劳动合同
。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等。2、
采用胁迫、乘人之危的手段
,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。3、
采用欺诈的手段,故意隐瞒事实
,使对方在违背真实意思的情况...
劳动合同无效有哪些情形
答:
劳动合同无效的情形主要包括以下几种:1. 以欺诈手段订立劳动合同
。这是指订立合同时,一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,导致对方基于错误认识而订立劳动合同。如提供虚假的学历证明、工作经历等。2. 劳动者与用人单位签订劳动合同时,
被迫接受违反法律规定的条件或条款
。例如用人单位要...
劳动合同无效的情形有哪些
答:
劳动合同无效的情形主要包括以下几种:1. 以欺诈手段订立劳动合同
。劳动者或用人单位在签订合同时,故意采取隐瞒真实情况或虚构事实的方式欺骗对方,导致对方在不知情的情况下签订了合同。这种欺诈行为违反了诚信原则,破坏了正常的劳动就业秩序,因此这种劳动合同是无效的。2. 胁迫订立劳动合同。当一方利用对...
导致
劳动合同无效的情形有
几种
答:
劳动合同无效的情形包括:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等等
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合...
劳动合同无效的情形
都
有哪些
?
答:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)
违反法律、行政法规强制性规定的
。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。贵州和侣律师事务所陈欢欢律师解析:...
劳动合同无效的情形有哪些
答:
以下
是
劳动合同
无效的情形
:1. 未签订书面劳动合同或者未按规定签订书面劳动合同;2. 违反法定程序订立劳动合同;3. 以欺诈、胁迫等非法手段订立劳动合同;4.
劳动合同的
内容违反法律、法规和国家政策,如违反最低工资标准、不提供社会保险等;5. 用人单位与劳动者约定试用期超过法定期限或者未按规定订立...
劳动合同
认定
无效的情形有哪些
答:
认定
劳动合同无效
的情形,主要有
合同的
主体是不合格的,合同的内容是不合格的,或者是合同的意思表达并不真实,或者是合同的形式不合法等等,这些情况就是属于无效的合同,不受到法律的保护,即使签字也是属于
无效合同
。 一、劳动合同认定
无效的情形有哪些
根据规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈...
劳动合同无效的情形有哪些
?
答:
根据《劳动法》第十八条的规定,
无效劳动合同的
表现形式为:(1)违反法律、行政法规的劳动合同。(2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。如果订立劳动合同时,当事人一方故意隐瞒真实
情况
或有意制造假象欺骗对方,致使另一方上当受骗,造成与实际情况不符的认识和判断,从而同意订立的劳动合同,则属于采取...
无效劳动合同的情形有哪些
?
答:
无效劳动合同的情形如下:
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危
,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3、
违反法律、行政法规强制性规定的
。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。签劳动合同需要什么...
哪些情形
下
劳动合同
会
无效
答:
哪些情形
下劳动合同会无效?律师解答:1、有以下两种
情况
的,
劳动合同无效
:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。2、
无效的劳动合同
,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。律师补充:用人单位...
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