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施工现场超龄人员规定
违规
超龄
用人将会面临处罚!加强
施工现场
用工年龄管控,实名制安全准入管 ...
答:
为了有效保障施工人员的生命安全和工程质量,实名制安全准入成为关键。深圳质安总站强调,
工地必须严格禁止使用未成年人和超龄工人
,实行管理人员带班制度,并加强健康管理和防护措施。实施18-60岁(男性)和18-50岁(女性)的作业人员年龄限制,同时要求企业确保提供健康证明或定期进行健康检查,确保每位工人都...
工地超龄人员
法律
规定
答:
工地上工人年龄不能超过多少岁:劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁,女50岁
。是法定的退休年龄。施工单位与建筑工人签订劳动合同时,应当严格执行国家关于法定退休年龄的规定,对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。因特殊情况确需安排或使用超龄建筑工人的,施工单位应当对超...
施工现场
最大用工年龄不能超过多少岁
答:
法律分析:施工现场年龄限制:最低年龄满16岁。最高年龄男60岁,女50岁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 国家对女职工和未成年...
工地
用
超龄
工人有什么处罚
答:
法律并没有禁止多少岁的老人不能工作,老人只要身体健康且不违背自身意愿就可以继续工作
。工地上的年龄大的老人做事违法的,有可能属于违反治安管理行为,也可能涉嫌刑事犯罪,任何人都可以向公安机关报案,由公安机关依法进行处理。法律规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁,女50岁。是法定的退休年龄。
工地
上工人的年龄超过多少不能在工地上工作
答:
多地住房和城乡建设管理部门陆续发布通知,要求规范建筑施工企业用工年龄管理,
禁止年龄未满18岁人员和年龄超过60岁(男性)、55岁(女性)的专业类人员从事施工现场专业技术工作
。截至目前,已有上海、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州、湖北黄冈、天津、广东珠海横琴新区等地区住房和城乡建设管理部门...
工地
农民工
超龄
会受到处罚吗
答:
天津
规定
,因特殊情况确需安排或使用超龄建筑工人的,
施工
单位应当对
超龄人员
健康证明(有效期为1年)进行核验,并根据项目具体情况合理安排工作岗位。湖北黄冈则进一步将进入
工地
的工作人员细分为三类,在各地规定的基础上,新增了禁止注册建造师、注册监理
工程
师年龄超过65周岁的进入项目
现场
从事施工管理和项目...
工地超龄
工人怎么下通知
答:
国家对建筑安装工人的年限没有相关规定的,你要有个退场的理由才可以下通知单。看看你们的施工承包合同有没有规定,或者该工人有没有违规之类的事情。一、工地用超龄工人有什么处罚?
国家没有规定使用超过60周岁的人员是违法的
,但是不能签订劳动合同,也不受劳动法,劳动合同法,以及社会保险法,工伤保险...
建筑
工地
60岁以上的
人员
能不能用
答:
1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。2、在雇佣
人员
时,只要双方达成合意,不违反法律是禁止
规定
就可以。3、法律并没有禁止60岁的老人不能工作,60岁的老人只要身体健康且不违背自身意愿就可以继续工作。4、只要是正常的雇佣工人工作,不违反法律,不触碰法律,那么就不会违法。
上海、天津等
工地
实施“限龄”政策
答:
近期,多地清退“男年满60岁、女年满55岁”农民工一事在网上引起了热议,按照上海、深圳、湖北等多个地区住建委的文件要求,施工建筑单位一律不允许与“男年满60岁、女年满55岁”签订劳务合同,且未签订劳务合同者不得进入
工地施工
作业。如果因特殊情况需要“
超龄
”录用,则农民工必须签订“健康及意外事故免责承诺书...
多地发出清退令,大龄民工一律“停用”
答:
天津
规定
,因特殊情况确需安排或使用超龄建筑工人的,
施工
单位应当对
超龄人员
健康证明(有效期为1年)进行核验,并根据项目具体情况合理安排工作岗位。 湖北黄冈则进一步将进入
工地
的工作人员细分为三类,在各地规定的基础上,新增了“禁止注册建造师、注册监理
工程
师年龄超过65周岁的进入项目
现场
从事施工管理”和“项目副总、技...
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