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施工工人在公司发生事故怎么赔
施工
单位
发生
人身损害
怎么赔偿
,工伤的情形是什么
答:
工人施工过程中发生人身伤害的,
如果构成工伤,按工伤保险条例规定赔偿,可以申请工伤认定。如果不构成工伤,按人身伤害由用工一方赔偿
。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一...
工地
工人
受伤
怎么赔偿
?
答:
工地工人受伤应当,
在经过工伤认定之后确定最终的损失金额,然后进行一定的赔偿
,
建议按流程先申请工伤认定
,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料...
工人
干活时摔下来
怎么赔
答:
施工期间工人摔伤怎样赔偿,要依据工人与施工单位建立的关系而定,
如果是劳动关系的,可以申请工伤认定,由工伤保险基金和用人单位共同赔偿
。如果是雇佣关系的,由雇主承担赔偿责任。如何申请工伤 农民工在工地发生事故后,根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日...
工地遇到意外死亡
怎么
处理
答:
发生伤亡事故后,
受害方(包括伤者、死亡者的近亲属等人员)可以选择侵权途径和工伤途径来要求赔偿
。(一)侵权途径首先就需要按照我国《侵权责任法》、《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规司法解释来确定具体赔付项目及数额;其次是需要明确的是要明确事故责任...
工人施工出现事故
责任
怎么
划分
答:
工人施工出现事故责任怎么划分视情况而定,具体如下:
1、如果是工伤事故的,可以申请工伤认定,由用人单位和工伤保险基金共同赔偿
;2、
如果形成雇佣关系的,由雇主承担赔偿的责任
。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内...
实际
施工人
的
工人
受伤由谁
赔偿
答:
具体
赔偿
:1、
工人
受伤,包工头等实际
施工
方要赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。2、工人受伤的,可以找施工方挂靠的
公司
或非法转包的承包人
索赔
。雇员在从事雇佣活动中因安全生产
事故
遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全...
工人在施工
中
发生
意外谁负责
答:
工伤
事故
法院起诉时间3-6个月左右。一般简易程序3个月,普通程序6个月,特殊情形下最长可以达到15个月。法律快车提醒您,既然已经做了伤残鉴定,如果已经到法院立案的话,法院会先找双方调解,调解不成会开庭审理,具体
赔偿
多少,法院会根据实际情况来做出公平判决的,如果对方在收到判决后并未上诉而且同样...
建筑
工人
100元意外险
赔偿
标准
答:
2. 意外伤残保险:如果建筑
工人在施工
现场因意外
事故
造成伤残,保险
赔偿
将根据伤残等级进行,通常伤残等级越高,赔偿比例也越高。例如,十级伤残可能赔偿10%,九级伤残赔偿20%,八级伤残赔偿30%。3. 意外医疗费用报销:建筑工人在施工现场
发生
意外并产生医疗费用时,保险
公司
会根据保险合同的约定进行一定比例...
工人在
工地死亡谁负责任
答:
因此,
施工
单位是经过合法注册的单位,具有法定用工主体资格的,
发生
工伤
事故
,应当由施工单位承担工伤保险责任;施工单位没有经过合法注册,不具有法定用工主体资格,发生工伤事故的,由发包的
公司
承担工伤保险责任。按照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定,发包单位承担了不具有...
工人在施工
过程中造成的
事故
答:
在工地是了生伤亡事故时,责任要依据调查情况才能确定。如果是工伤事故的,可以申请工伤认定,
由用人单位和工伤保险基金共同赔偿
。
如果形成雇佣关系的,由雇主承担赔偿的责任
。法律依据:《工伤保险条例》第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的...
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