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新员工当天不来也不请假
新员入职一天半,就
不来
了,
也没请假
,能拿到工资吗?
答:
新员工入职一天半就不来了,也没有请假的话是没有工资的
,因为这不是正常离职,而且只入住了一天半,没有请假没有说。
新员工第二天没请假
没去上班是不是就算自离了
答:
这个不能算是自离,只能算新员工旷工一天。
新员工不请假而不去上班,按照劳动法算旷工一天
。
我是
新员工
,我上了四天班,今天星期天我没去上班,
也没
跟老板
请假
,明天会...
答:
今天是星期天,属于周末休息日,
不需要上班、也不需要请假
,您明天不会被辞退。
...但纪律性差,想来上班就来,不想来就不来,且
不来也
从
不请假
,该...
答:
员工
如果工作能力强,但纪律性差,想来上班就来,不想来就不来,而且
不来也
从
不请假
,那么就应该根据工厂的管理调类对他请假和请假的部分时间加起来开除,如果开除条件,开除学籍。
新员工
:
有时没来算不算旷工
答:
不管是
新员工
还是老员工,
没请假
就
不来
上班都算旷工
在昆山仁宝上班的
新员工
有一天
没请假
没上班会不会有事
答:
能有什么事,仁宝的规矩是三天不上班,按自动离职算得,没事,给班长解释一下就ok了
...自离?两天算不算?为何我们厂的组长那么点。说一天
不来
的
新员工
...
答:
3天算自离
新员工
上班一天第二天
没请假
没辞职但是在门卫那签了离职名字后悔了还能...
答:
而是只关注自己的那一点小九九。如果一个
员工
真的觉得公司的岗位适合自己,不会干一天就走的,还是不辞而别。对于那些不辞而别的人,我们不能说他们人品差,但是绝对不会好到哪里去。所以,这样的员工,就算他们自己想要回来,
也不
能再收留他。否则一定会给公司造成难以挽回的损失。
计件工资公司
没
活可以
不请假
就不去上班嘛?
答:
不可以。1、维持生产秩序:即使没有活干,员工按时上班也可以维持生产秩序,所有员工都
不请假
就
不来
上班,那么生产将陷入混乱,影响公司的运营和客户的需求。2、保持工作状态:即使没有活干,
员工也
需要保持工作状态,随时准备接受新的工作任务,这对员工自身的职业发展和公司的生产效率都有好处。
一个
新员工
,第一天没去上班
请假
,感冒原因是,说第二天去的,这种情况下你...
答:
当然会有的,不过
也不
一定的,具体还是要看这个
员工
到岗之后是什么样的工作态度的。
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