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斯科特制度理论
制度
与组织:思想观念与物质利益作者简介
答:
美国斯坦福大学的著名社会学家W·理查德·
斯科特
(W.Richard Scott),出生于1932年,以其卓越的学术贡献在社会学领域享有盛誉。他的研究领域广泛,尤其在组织
理论
方面有着深厚的造诣。他的代表作包括1962年的《正式组织:一种比较视角》,这部著作为理解组织结构提供了新的视角;1981年的《组织:理性的、...
安德鲁·
斯科特
有哪些著作?
答:
他的学术成果丰富,发表在经济学期刊上的众多文章以及撰写的著作如《中级微观经济学:现代观点》、《自由市场经济:一个批判性的评价》和《社会
制度
的经济
理论
》等,充分展示了他的研究专长。除了个人著作,
斯科特
还参与了多本著作的编辑工作,如《奥斯卡·摩根斯坦经济文选》和《应用博弈论》(与Steven Bram...
企业盈余管理手段探究
答:
但是从以下比较权威的定义中可以了解盈余管理的基本涵义。美国会计学家威廉·
斯科特
认为,盈余管理是指在GAAP(公认会计原则)允许的范围内,通过对会计政策的选择使经营者自身利益或企业市场价值达到最大化的行为。他认为,只要企业管理人员有选择不同会计政策的自由,他们必定会选择使其效用最大化或使企业市场价值最大化的...
破产重整的
理论
根据
答:
当然,重整
制度
的
理论
根据对于这一制度的建设和实施过程也具有指导意义。需要指出的是,重整制度的创立和早期发展不是依据于某种既成的概念和设计,而是依据与实际需要和经验;它是实践的产物而不是理论的产物。但是,这并不妨碍重整制度在其发展过程中逐步展现出它所蕴含的理性精神,也不妨碍对这些固有或应有的理性内涵加...
福利国家的
理论
基础是什么??
答:
福利国家的
理论
基础是福利经济学,它认为资本主义生产的目的是寻求最大限度的社会福利。当社会中每个人的个人收入的效用总和达到最大值时,社会的经济福利也就达到最大值。
巴纳德在行为科学时期提出的组织
理论
主要有哪些
答:
法约尔的行政管理
理论
和由马克斯?。新
制度
组织理论的主要代表人物有莫约,缺失了权威的组织不可能统一行动和实现共同的目标?韦伯认为,法定的权威是构建组织的基石;人类任何一种组织都应该以某种特定的权威为作为基础,而且其倡导者与创立者也都是来自于这些领域的研究学者?巴纳德认为、卢旺、
斯科特
等 ...
詹姆斯·C.
斯科特
的评价
答:
斯科特
认为,无论国家会以什么方式做出反应,我们不能忽视这样一个事实,即农民的行动改变或缩小了国家对政策选择的范围。正是以这样一种非叛乱的方式,在法律的政治压力以外,农民经典性地表现出其政治参与感。因而,任何一种农民政治学的历史或
理论
若想证明农民作为历史行动者的正当性,必须掌握农民所使用的“弱者的武器”...
酷刑在人类历史上合法的原因是什么
答:
英国出庭律师和刑法史学者派克(L.O.Pike)指出:“酷刑的全部
理论
是,一个受到刑事指控的人,如果可能,应当证明自己或他人有罪。”第四,对特定群体成员的蔑视 和歧视是酷刑长期存在的身份
制度
或社会原因。在人类历史上,人在事实上并非生而平等。基于出身、门第、身份、等级、种族、性别、宗教信仰、...
请问有没有谁知道女权主义研究的局限性
答:
女权主义产生于西方的白领阶层,无疑,在我看来平民视角的缺失是自它产生之日起就无法避免的一个局限:倡导者自身的局限,受众的局限,进而是女权主义
理论
的局限。女权主义在中国的发展很快,但盲目性和局限性也很明显。当前的中国提倡建设和谐社会,人与自然,经济与环境等。在我看来,一切“和谐”的都是人的和谐:男女和谐...
企业并购人力资源审计——基于内部审计视角
答:
战略人力资源规则审计的核心内容是人力资源法律审计,人力资源管理
制度
审计与人力资源流程审计。 战略人力资源行动是实现人力资源功能价值的全部过程,即所有的功能最终都必须通过具体的管理行动才能得以实现。整个战略人力资源行动包括三个方面:行动的开始(人力资源管理计划),行动的过程(人力资源项目)和行动的结果(人力资源...
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