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教师辞职什么时候停发工资
带编
教师
交
辞职
书后
什么时候停发工资
答:
解除劳动合同当日应该结清工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放...
在编
教师辞职什么时候停发工资
答:
以办理辞职手续的时间为准。
停发工资的时间一般来说都是以办理辞职手续的时间为准
。因为在个人递交辞职报告后,学校和主管部门还要对教师的辞职进行讨论审批。只有所有的程序都履行完毕后,教师的辞职行为才会生效,也就是说
在得到最终的批复后
,辞职的教师才算正式离职,也才会办理停发工资的手续。在编教师...
教师
编试用期
辞职
年底会
发工资
吗
答:
教师编试用期辞职年底会发工资
。根据查询相关信息得知:试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,为其办理离职手续。教师编制是按照机关事业单位逢进必考原则,经过考试录用。教师入编考试考试录用必须经过相关部门的组织考试,在编教师是事业单位工作人员。
公立幼儿园
教师
六月低
辞职
,七八月份有
工资
吗??
答:
没有了
,员工离职之后,那么之后单位给予员工的福利待遇和员工是没有直接关系的,所以辞职之后是不会再计算工资给员工了,只要结清员工在职期间的工资即可。
教师
暑假期间
辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:
一、如果教师在暑假前
,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系
解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的
。二、如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发放其工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
教师
七月份
辞职
后八月份还有
工资发
吗
答:
有,八月份发七月份的
工资
,如果你你
离职
的
时候
7月份的工资已经发给你了,那么8月份就没有了 的
教师
暑假中
辞职
,暑假
工资
会照发吗
答:
一、如果教师在暑假前
,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系
解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的
。二、如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发放其工资的法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市...
教师
8月份
辞职
8月份
工资
还有没有
答:
【法律分析】劳动者按规定
辞职
,应该有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,
时间
一到可以
离职
。不过,劳动者应当留存按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣
发工资
...
幼儿园1月份提出
辞职
2月份还有
工资
吗
答:
有。幼儿园1月份提出
辞职
并不会因为提前辞职而当然地导致不
发工资
,因此2月份有工资。但若没有提前一个月提出辞职而突然
辞工
,给用人单位造成损失的话,需要承担相应的赔偿责任。
教师
暑假8月
辞职
有
工资
吗
答:
教师是一个特殊的职业,跟着学生放假教师也享受假期,一般暑假在78月份,那么教师在暑假之后辞职暑期工资还有没有呢,可以分为两种情况:
一、如果教师在暑假前
,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系
解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的
。二、如果教师是在暑假之后才离职办理的离职...
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