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教师被解聘可以提出补偿吗
教师被辞退
有什么
补偿
?
答:
教师被辞退如果是属于违法性辞退的话,
那么就可以要求用人单位合法的恢复这样一种劳动关系,或者是要求对方来进行一定的经济补偿金发放
,但是这样的一种经济补偿金在进行发放的时候,它是需要根据工作的时间长短来进行的。 一、教师被辞退有什么补偿?被辞退的情况下可以解除劳动合同,并结算工资待遇,有编制...
一个
教师
聘用合同解除以后有
赔偿吗
答:
法律分析:一个教师聘用合同解除以后有赔偿
。解除教师聘用合同,用人单位应当支付经济补偿金;违法解除合同的应当支付赔偿金。有下列解除聘用合同情形之一的,聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:1、聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;2、受聘人员患病或者非因工负伤...
在编
教师
落聘
被辞退
怎么
补偿
答:
一般情况下,在编
教师
不会被轻易
解聘
,有人事调动情况下经由用工学校和教育局调和,达成三方满意后有正常人事调整;除非出现上述第三条列举的问题,才会出现解聘情况。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
教师被辞退补偿
多少
答:
只要是辞退合同期内的就有赔偿,用人单位也必须做出相应赔偿
。如果不给赔偿的可以向当地劳动局进行投诉反馈仲裁。但是合同期外到期了就无法索赔。合同期内赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
根据劳动法规定代课
老师
的
解雇
应该如何进行
补偿
答:
法律分析:学校解聘教师的是按照满一年支付2个月的工资作为赔偿
。根据相关规定,拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的,应当责令其限期改正。违反国家财政制度、财务制度,挪用国家财政用于教育的经费,严重妨碍教育教学工作,拖欠教师工资,损害教师合法权益的,对直接责任人员给予行政处分,情节严重,构成犯罪的...
教师被解聘
后有哪些
补偿
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。如果是劳动者
提出
解除劳动合同,单位也同意解除,双方达成一致意见的,可以解除劳动合同。而且因为劳动者自愿提出离职,这是没有经济
补偿
金的。任何权利的行使都应以不违法为前提,劳动合同...
教师被辞退
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动法》第72条:用人单位的劳动者,必须参加社会保险,并为其缴纳社会保险费。教人发《关于妥善解决中小学代课
教师
问题的指导意见》明确
提出
解决代课教师问题要认真落实国办发《关于解决民办教师问题的通知》精神,结合当地实际,按照社保政策,将
辞退
代课教师的纳入城镇养老和医疗保险体系。三...
教师被辞退补偿
多少
答:
法律分析:用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
一个
教师
聘用合同解除以后有
赔偿吗
答:
有下列解除聘用合同情形之一的,聘用单位应当根据
被解聘
人员在本单位的实际工作年限向其支付经济
补偿
:(一)聘用单位
提出
解除聘用合同,受聘人员同意解除的;(二)受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不
能
从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作,聘用单位单方面解除聘用合同的;(三)受聘人员年度...
我是一名
教师
由于在外工作不能到岗上班
被辞退
有
补偿
金
答:
N+1;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。相关法律依据:《劳动合同法》:第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条 ...
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