77问答网
所有问题
当前搜索:
教师基础性绩效工资最新标准
教师工资
改革方案
最新
消息:教师涨工资方案
答:
基础性绩效工资占绩效工资总量的70%,
我县执行息政办[2014]53号文件新标准:高级1330元,中级1120元,助理级930元,员级770元
。奖励性绩效占绩效工资总量的30%,由学校搞活分配,包括班主任津贴、超课时津贴、教育教学成果奖、优质服务奖等项目,主要体现工作量和实际贡献等因素,各学校可根据工作需要增...
国家规定
教师绩效
怎么分配
答:
1.基本工资:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元
2. 教龄工资:80元/年 3. 可是工资:按劳取酬 4. 绩效工资:一般占工资的10%左右 5. 特优津贴:优秀教师享有。
教师绩效工资最新标准
2022
答:
基础性绩效工资
主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的70%,具体项目和
标准
由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定,一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,在考核的基础上,由学校确定分配方式和办法。根据实际情况,在绩效工资中设立班主任津贴、岗...
中小学
教师绩效工资
分配
标准
是什么
答:
1、按规定职务离岗人员和大龄教职工(男57周岁、女52周岁以上)不上班的可全额享受基础性绩效工资
; 2、经批准脱岗进修教师、本系统内借用教师、婚丧产假教师 全额享受基础性绩效工资; 3、无故长期不在岗教师不享受基础性绩效工资; 4、每月旷工达5天以上的扣除基础性绩效工资的60%; 5、每月病事假10-20天的扣除基础...
佛山
教师绩效
还有吗
答:
基础性绩效工资按不高于绩效工资总量的70%确定
,项目包括岗位绩效津贴、节日慰问金。教育局有关负责人表示,岗位绩效津贴主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,按岗位设置不同的标准,按月纳入工资统一发放。按照规定,属于最高级别的岗位绩效津贴为高中、职校的校长,达
3500元/月
。按规定,在...
教师绩效工资标准
表
答:
教师绩效工资标准
表如下:1、领做早操:0.5教分。2、领做课间操:0.5教分。3、组织课外文体活动:0.5教分/小时。4、组织校运动会:0.6教分/小时。5、出差:10教分/周。6、指导教师:0—12教分/学期。7、编写教材或教学资料:1教分/1000字。8、出卷:2教分。9、改卷:2教分。10、...
教师绩效工资
怎么算的?
答:
教师绩效工资
计算方式:1、与教学内容有关的 (1)教师担任不同班级同一学科,但授课内容要求及侧重等差异较大,且按不同教学大纲、计划或教材授课,并编写了不同教案(简称“两个头”),则=1.00 (2)教师担任同教材同进度的重复课,其 =0.9。(3)新开课(不包括
新教师
所开第一门课) =1...
教师绩效工资最新标准
是什么?
答:
一、
教师绩效工资最新标准
第六章第二十五条之规定:“教师的平均 工资 水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。”国务院常务会议审议并原则通过。会议决定从2015年1月1日起,在全国义务教育学校实施绩效工资,确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平,同时对义务...
现在中级职称
老师
一个月多少
薪水
答:
行政化,奖励性绩效工资标准900元/月,班主任工作量按当地
教师标准
课时工作量的一半计入教师基本工作量。班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的;月;月,奖励性绩效工资标准 1071元/年:中学高级(副高级)
基础性绩效工资
2500元/,本次调整。
基础性绩效工资
和奖励性绩效工资的区别
答:
基础性绩效工资
占绩效工资总量的70%,按学校工作人员的岗位职务确定。2、奖励性绩效工资。奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%。可设班主任津贴、超课时津贴、教育教学成果奖、优质服务奖等项目,主要体现工作量和实际贡献等因素。绩效工资分为基础性和奖励性两部分。奖励性绩效工资在考核的基础上,由学校在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
教师绩效工资的计算方法
教师基础性绩效工资标准表
基础性绩效工资对照表2023
中小学教师绩效工资标准表
目前教师基础绩效怎么算
最新基础性绩效工资标准表
教师绩效工资最新规定调整
基础性绩效对照表2485元
教育部教师绩效工资发放方案