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提前解除劳动合同赔偿多少
提前
终止
劳动合同
怎么
赔偿
答:
提前解除劳动合同赔偿标准如下:
1、单位无合法理由提前解除劳动合同,按照每工作一年支付2个月的工资赔偿2、协商解除劳动合同的
,按照每工作一年支付1个月工资赔偿3、单位因员工患病等原因提前解除合同的,按照每工作一年支付1个月工资赔偿。根据规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
公司
提前
解约的
赔偿
答:
公司提前解约的赔偿具体如下:1、在劳动合同期内如果劳动者没有过错公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金
;2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金;3、单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定...
劳动者
提前解除劳动合同
违约
赔偿
标准
答:
提前解除劳动合同赔偿标准如下:
1、单位无合法理由提前解除劳动合同,按照每工作一年支付2个月的工资赔偿2、协商解除劳动合同的
,按照每工作一年支付1个月工资赔偿3、单位因员工患病等原因提前解除合同的,按照每工作一年支付1个月工资赔偿提前解除劳动合同的违约赔偿标准:一般是按照劳动者在本单位工作的年限,每...
提前解除合同
违约
赔偿
标准
答:
提前解除劳动合同的违约赔偿标准:一般是按照劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济赔偿。如果单位是违法与劳动者解约的,则向劳动者支付
双倍的赔偿金
。劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其...
提前解除劳动合同
违约
赔偿
标准
答:
提前解除劳动合同的违约赔偿标准:一般是按照劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济赔偿。如果单位是违法与劳动者解约的,则向劳动者支付
双倍的赔偿金
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济...
提前
一个月通知
解除合同
如何
赔偿
答:
提前一个月通知解除合同的赔偿如下:1、在劳动合同期内公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金
;2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金;3、经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,
每满一年支付一个月工资
的标准向劳动者...
用人单位
解除劳动合同
的
赔偿
是
多少
答:
辞退劳动者没有正当理由,一般需要付经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月的工资。如果公司强行辞退的,则支付两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
提前解除劳动合同
违约
赔偿
标准
答:
月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济
补偿
金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。二、用人单位
提前解除劳动合同
需支付
赔偿
金1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面
解除合同
,属于违法解除劳动合同,公司...
解除劳动合同可以获得赔偿吗?
解除劳动合同赔偿多少
钱?
答:
还有公司没有
提前
告诉说要
解除合同
。宁夏辅德律师事务所高婷律师解答:1、十三薪可以按照实际工作月份按比例支付。2、如果协商解除合同,公司应当支付你1个月工资作为经济
补偿
,没有期限三十天通知,还需要支付一个月代通金。高婷律师相关法律知识推荐:主张经济补偿金期间 用人单位与劳动者解除或终止
劳动合
...
提前
辞退员工
补偿
标准是
多少
答:
用人单位可以根据《劳动合同法》
提前
辞退该员工,用人单位应提前三十日以书面形式通知该劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后
解除劳动合同
。如果是因为劳动者自身存在过失性辞退的,没有
补偿
;如果是无过失性辞退的,补偿按照劳动者在单位的工作年限补偿,劳动者在单位工作每满一年支付一个月的工资;六个月...
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