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提前扣了员工社保怎么处理

公司未给员工交上社保,但先扣除了员工所要出的那部分钱答：1、如果你不在乎社保是否缴纳，跟公司协商，让他返还已经扣除的你的社保个人承担部分，另再补偿你一笔费用（这个费用可以跟公司沟通，因为原本这笔费用是要交进国家统筹账户的，但实际上他是进了公司账户，所以你可以要求他们拿出来一点给你，至于金额就看你们的协商了）2、如果你在乎自己的社保缴纳的，...

公司提前扣下一个月的社保答：公司提前扣下一个月的社保不合理，具体如下：1、无论是试岗期还是试用期，做了多少天就有多少天的工资，同时社保也是要和工资一起支付的，用人单位是不能拖欠的；2、如果公司不配合，可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼。社保费用是在每月月初有地税局向单位收取，那么员工只要在半月有上班，那么单位就需要在...

扣个人社保怎么做分录答：在会计处理中，当企业代扣员工社保时，会涉及特定的会计分录。首先，在计算员工工资时，企业需要将社保费用从员工工资中扣除。这时，会计分录为：借：制造费用/管理费用等科目贷：应付职工薪酬—工资薪金借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)贷：银行存款或其他科目这一步骤表明，企业从员工工资中扣除...

...把应该公司承担的社保费用在员工工资里全部扣除了,是不是违法行为...答：员工一定要收集企业缴费的扣款证据，然后到劳动局去投诉，社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，扣工资的公司的做法是违法的。法律分析单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，你们单位一直不给你们交社保，你们可以要求单位补交社保。单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用，这...

在员工不知情的情况下工厂私自扣社保该怎么办?答：按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

单位全额从员工工资中扣除社保违法吗?答：如果公司全额代扣社保部分，劳动者可以向当地劳动监察部门举报。法律分析社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳百分之二十、百分之八；医疗保险，单位和个人分别缴纳百分之...

公司扣了社保但没交费怎么办?答：公司扣了社保但没交费，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方请求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、公司扣了社保但没交费如果公司扣除社保但未缴纳，员工可以向劳动...

单位全额扣员工社保费违法吗答：单位全额扣员工社保费违法。只要建立劳动关系，无论是否在试用期，用人单位都应当为员工缴纳社会保险，而社保扣除时只能扣除劳动者个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分，劳动者可以向当地劳动监察部门举报。劳动者可以享受社会保险待遇的情形有哪些1、退休；2.、患病、负伤；3、因工伤残或者患职业病；4、...

离职的时候工资不够扣社保怎么处理答：一、离职的时候工资不够扣社保怎么处理离职时扣保工资不够，如果是员工个人应承担交费比例与额度的部分，则要个人续交或另行交款与公司;如果是单位应承担的交费比例与额度部分则不应由个人另行交纳，单位应予以承担。对于员工而言，社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保...

预扣员工社会保障会计分录答：5、其中，为直接或间接从事商品生产或劳务提供的职工缴纳的各种社会保险费，计人相关的成本费用，发生时，作账务处理如下：借：生产成本工程施工经营费用贷：应付社会保险费2、为行政管理人员缴纳的各种社会保险费，计人企业的管理费用，发生时，作账务处理如下：借：管理费用贷：应付社会保险费3、企业还...

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