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提前休2个月产假合法吗
产假
可不可以
提前2个月休
答:
法律主观:产假可以提前两个月
,根据《女职工劳动保护特别规定》,规定怀孕女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,具体休产假的时间法律没有限制,可以和用人单位协商提前两个月休。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以...
产假
可以
提前2个月休吗
答:
产假可以提前2个月休
。根据查询《女职工劳动保护特别规定》信息显示,怀孕女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,具体休产假的时间法律没有限制,因此员工可以选择与用人单位协商后提前两个月开始休产假。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长...
产假
可以
提前2个月休吗
答:
产假可以提前2个月休吗1一般不支持提前休息两个月的
。但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。休产假主要有以下两种情况:一是根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的...
产假
可以
提前2个月休吗
答:
女职工产假待遇的享有方式,按规定是在产前休假15天,是不支持提前休息两个月的
。但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育...
产假
可以
提前两个月吗
答:
产假是否可以提前两个月,视情况而定:
1、职工按规定是在产前休假15天,一般不支持提前休息两个月
;2、但因客观原因需要提前休息的可以与用人单位提出申请,根据不同情况区别对待。女职工在孕期禁忌从事的劳动范围如下:1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物...
产假
可以
提前2个月休吗
答:
产假可以提前2个月
休吗
1一般不支持
提前休息两个月
的。但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。
休产假
主要有以下两种情况:一是根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增察轿历加产假15天;生育多...
您好我能
提前两个月休产假吗
答:
经单位批准
产假
可以提前两个月。女职工按规定是在产前休假15天,一般不支持
提前休息两个月
,但因客观原因需要提前休息的可以与用人单位提出申请,根据不同情况区别对待。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排...
产假
可以
提前2个月休吗
答:
产假
是否可以提前2个月休视情况而定:1、女职工产假待遇的享有方式,按规定是在产前休假15天,是不支持
提前休息两个月
的。2、但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待:(1)如果女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料、诊断或医疗建议,可以按病假处理,...
产假
可以提前多久休有没有规定 产假可以
提前2个月休吗
答:
产假可以
提前2个月休吗
?
休产假
主要有以下两种情况:一是根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受...
产假
可以
提前2个月休吗
答:
产假可以
提前2个月休吗
不可以 产假,是指在职妇女产期前后的
休假
待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保...
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