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提前一周离职合法吗
提前一个星期
说
离职违法吗
答:
正式员工提前一个星期通知辞职公司同意其辞职的,
是合法的
,但是用人单位不同意劳动者离职的情况,劳动者就需要按照相关法律缴纳违约金。试用期员工只需要提前三天提出辞职,因此提前七天合法。还有一些特殊情况的就需要具体分析。一、离职手续有哪些1.办理辞职手续的程序如下:(1)需要写书面辞职报告,按照单...
试用期合同上面写,
辞职
需要
提前
七天,
合法吗
?
答:
试用期合同上面写,辞职需要提前七天,
是不合法的
。该条款违反相关法律的规定,不合法,无效。根据相关法律的规定,试用期内辞职的,只需要提前三天通知单位即可。若过了试用期劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律分析根据相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
提前一个星期辞职合法吗
?
答:
如果是试用期的话是可以的
。如果不是试用期,一般需要提前一个月提出辞职申请。当然劳动合同约定其他的时间也可以的。
我辞工块到期了,家里有事想
提前一周
办理
离职
手续,组长不让我办
合法
...
答:
这是合理的,没有办法提前
。提前离职会按照自离处理,要扣除一定的处罚费用。
劳动法规定
提前一星期辞职
扣钱吗
答:
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,
劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、即时辞职,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未...
试用期员工
离职提前
几天是
合法
的
答:
试用期
辞职
一般需要
提前
3天。如果处在试用期的员工想要
离职
的话,应该提前3日以书面的形式通知用人单位。也可以提前与用人单位协商具体解除日期,如果双方都同意3天内解除劳动合同,无需等到3日期满即可立即辞职。若用人单位不同意辞职的,劳动合同仍于劳动者书面通知用人单位后3日解除。企业辞退员工需要支付...
离职
时间没到让我
提前
走
合法吗
?
答:
提前
30天辞职,不是一定要30
离职
。公司要你到第30天才能离职也可以的,总之,你提交了辞职书,在30天之内,公司在任何一天都可以安排你离职是可以的,是
合法
的。一、
员工辞职
有补偿金吗员工主动辞职一般没有补偿金。但如果是因为用人单位存在
违法
情形,比如拖欠员工工资,不给员工缴纳社保的,如果此时员工...
辞职提前
15天通知单位是否
合法
答:
【法律分析】一般来说劳动者
辞职提前
十五天是不
合法
的,因为根据国家相关法律的规定可以知道,辞职一般要提前三十天向用人单位书面通知才可以。但是劳动者也可以和用人单位协商
离职
,如果协商成功的话是可以提前十五天通知辞职的。其次如果是用人单位有
违法
行为比如克扣劳动者工资、不缴纳社保或者是没有给予劳动...
签合同说
离职
要
提前一星期
交离职申请,我
提前一周
交公司会不会不同意...
答:
按理说你做签合同办事,应该可以的,你签合同的时候说
离职
要
提前一个星期
,然后你离职的时候就提前了一个星期,这对呀,不可能不同意的,除非你进的不是什么正规的公司?,如果是的话,那照合同办事,他也不可能不同意,如果他实在不同意的话,你可以拿着你的合同到社会保障局和或劳动局去,到时就...
没有签订合同也没有提前一个月提出
提前一周提出辞职
,不给辞职直接请_百...
答:
2、没有
提前
30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是
违法
了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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