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提交辞职报告后不去上班的后果
交辞职报告后
可以
不上班
吗
答:
法律分析:1.提交辞职报告后不能立即不去上班
,因为此时还有一个月的交接期,你需要与公司的其他人员进行公司的交接。2.如果不进行交接工作,
有可能会给公司造成损失
,公司还有可能就此要求你赔偿,包括后续还要处理一系列事情,比如办理离职手续等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
递交
辞职信后
直接离开会
有什么后果
答:
所以如果交了辞职信后直接走人,可能会有如下后果:
1、给单位造成了损失,公司有权要求员工承担赔偿责任的;2、失去上月及本月工资
;一般来说,交了辞职报告三十日后可以离职,递交辞职报告后,如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的,当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序,...
提交离职
申请后可以
不上班
吗
答:
原因如下:1、因为此时还有一个月的交接期,当事人需要与公司的其他人员进行公司的交接,如果不进行交接工作,
有可能会给公司造成损失
,公司还有可能就此要求赔偿,包括后续还要处理一系列事情,比如办理离职手续等等,这对劳动者来说都是非常重要的;2、如果提交辞职报告就不去上班,是属于旷工,这样不利于...
我向单位
提交辞职后
但这几天
不去上班
了单位要给我除名。这样单位有权...
答:
根据劳动法律法规之规定,第一,你叫辞职报告没有获得单位的同意就不去上班,
属于旷工,违反劳动纪律的行为
,单位在符合法律规定的前提下,
可以与你解除劳动合同(即除名)
。第二,单位主动与你解除劳动合同,但不能扣发你的工资。第三,你说的劳动手册是什么东西?单位给你发的吗?如果是单位发给你的,...
...
不去
打卡
上班
,对公司没有经济损失,这样
有什么后果
吗?
答:
在你
提出离职
的那一天开始,正常是要走完流程的,每个公司的标准也有不同,但不会超过一个月。一个月后即使你老板不批准你的离职申请你
不去上班
也不用承担任何责任。但在合同期间还是要遵守正常
上班的
,你不去上班公司可以说你是无故旷工,如果你的公司要针对你,你是会受到影响的,甚至说有些该享受...
...如果我向公司
提出辞职之后的
30天
不去上班
。
后果
会怎么样?
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法
提出
解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)
提交
解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
...劳动法规定还要继续做一个月,但是我
不去
的话会
有什么后果
。可...
答:
3、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样...
在试用期
提交辞职报告后不上班
算旷工吗?
答:
1,提交辞职后在离职时间未到之前不去上班算是旷工,因劳动者旷工给用人单位造成的损失,用人单位可以要求该劳动者承担。2,劳动合同法中规定劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内需要提前3天。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动...
交
了
辞职报告
就
不去
会怎么样
答:
你
提交之后
,不代表可以不用
去上班
了,你
不
上班要么是请假、要么是旷工,和平时考勤一样。你可以了解你公司这方面的制度,如果没在公司了你可以通过同事去了解,辞职未被批准或未办理离职手续而离开公司的情况,是按什么处理的。申请时申请,出勤是出勤,个人建议你还是按正常上班,等待
辞职报告
批复,然后...
提交辞职报告后
可以请假
不去上班
吗
答:
提交辞职报告后
请假
不去上班
需要公司批准。提交辞职报告后,员工仍需遵守公司规定,包括请假制度。在辞职通知期内,员工仍属于公司的一员,如果需要在这段时间内请假不上班,必须得到公司的批准。法律规定,员工辞职需提前一个月通知公司,以保证
工作的
平稳交接。在这个月的通知期内,员工应正常履行职责,...
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