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提交离职申请后继续工作
办理
离职
期间要
继续
做
工作
吗
答:
办理离职期间是否要继续做工作视情况而定:
1、提交辞职报告后,如果用人单位同意马上辞职的,那么就不用上班了
,但是如果没有同意立即辞职的,那么需要
上一个月的班,之后,才可以离职
。因为法律规定,辞职需要提前一个月,在一个月之后,无论用人单位同不同意都可以走;2、根据法律规定,劳动者提前三十...
交离职申请后
还需要
上班
吗
答:
法律分析:交了辞职信还要上班
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 第二款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违...
向公司
申请
被迫
离职
还要
上班
吗
答:
被迫离职后还需上班,直至工作交接完成
。劳动者在被迫离职后,仍需履行职责,直至工作交接完成。依据我国法律规定,提出离职申请的劳动者,在正式离职前应持续工作;若用人单位已招到接替人员,劳动者需完成工作交接后才能离职。即便在劳动合同解除情况下,仍需确保工作顺利移交,以保障工作连续性和公司运营。...
提交离职申请后
还要
继续工作
吗?
答:
您可以继续工作,如果公司不同意您继续工作,或者继续工作公司没有发放工资,您可以直接申请仲裁
,有很大胜算,我就是上海的律师,专门做劳动法业务的,您有任何疑问可以直接咨询,当然我也可以为您提供案件代理服务,您的胜算比较大,望您慎重考虑。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...
已经
提交离职申请
,但是还有
工作
怎么办?
答:
与您的直接上级沟通:与您的上级交流您的情况并解释您已经
提交了离职申请
,最后一天应该是您的最后
工作
日。参考公司的政策和法律法规:在某些情况下,公司可能需要您在最后一天完成一些必要的工作。如果这是公司的政策或法律法规规定的,您可以尝试与公司协商解决问题。完成您的工作:即使您已经离职,您也...
提交辞职申请
但不给开离职证明,我要
继续上班
吗
答:
事实上,员工
辞职
,公司开具
离职
证明不附带其他条件,所以公司如果以员工未交接为由不开离职证明,属于违反约定,员工可以按以下处理:1、去找公司协商;2、去劳动监察部门投诉;3、去劳动仲裁委员会
申请
仲裁;4、去法院起诉处理。一旦确定是公司的责任后,公司要承担以下的法律后果:1、承担行政责任,由...
离职申请
审批通过还需要
继续工作
吗
答:
按照正常来说,是一个月的工作交接期,这一个月,公司是让交接工作,还是让
继续工作
,这都看公司的了,也有
提出离职
,公司立刻同意办离职手续的,那样办完就能离职了。离职的申请不通过,能不能直接走,需要根据实际情况确定。如果签订书面劳动合同的,提前三十日以书面形式递交
离职申请
即使不通过劳动者仍...
向上级领导正式
提出离职申请后
,请问我可不可以不用到原单位
上班
,而是直 ...
答:
理论上是不行的。不过一般你要走了,领导都不会刁难你,好聚好散。
提交离职申请后
还要
继续工作
吗?
答:
这要看公司规定了吧,按照正常来说,是一个月的工作交接期,这一个月,公司是让交接工作,还是让
继续工作
,这都看公司的了,也有
提出离职
,公司立刻同意办离职手续的,那样办完就能离职了
提出离职申请
通过
后继续工作
一个月公司经营不善要辞退我,是算我自己...
答:
据你所述,这种情况,当然。算是自动离职
了
。因为,你
提出
的
离职申请
已经被通过。至于,你后来又
继续工作
了一个月,并非是公司的意愿。而公司的经营不善,和让你走,已经不再是被辞关系。而是在履行你的辞呈。所以,希望你能认同这一观点,在今后的日子里,审慎而行,以免造成不必要的损失!
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