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探亲假属于年假吗
探亲假
包含
年休假吗
答:
法律分析:年假是年假,探亲假是探亲假
,两回事。法律依据:《中华人民共和国国务院关于职工探亲待遇的规定》 第四条 探亲假期分为以下几种:1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年...
年休假
和
探亲假
可以同时享受吗
答:
从定义上看,
年休假和探亲假在性质上并不冲突
,都是员工依法享有的权益。二、同时享受年休假和探亲假的可能性 在实际操作中,员工是否可以同时享受年休假和探亲假,主要取决于企业的规章制度。一些企业可能会规定员工在享受探亲假期间不能同时享受年休假,而另一些企业则可能允许员工在符合条件的情况下同时...
探亲假
和
年假
只能享受一种吗
答:
探亲假和年假可以同时享受
。探亲假和年休假是两种不同的假期,它们之间不存在冲突,职工可以同时享受这两种假期。探亲假主要是为了方便职工与配偶、父母团聚,特别是对于那些家庭成员不在同一地方居住的职工,国家允许他们在满足一定条件后,可以申请探亲假。而年休假则是职工在一年工作周期内累积的休息时间,...
享受
探亲假
还能享受
年休假吗
答:
法律主观:不是
。带薪 年休假 和 探亲假 都属于国家给在职职工的待遇。 《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣 工资 的; (三)累计工作满1年不满10年...
探亲假
和
年休假
冲突吗
答:
法律分析:可以休年假,年休假和探亲假不冲突
。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
探亲假
和
年休假
冲突吗?
答:
探亲假
和
年休假
并不冲突,《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。国务院公布的《关于职工探亲待遇的规定》中设立了这一假期,是专门为职工与配偶、父母团聚设立的。在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工...
探亲假
和
年休假
冲突吗国家规定2019
答:
法律主观:不冲突,根据《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》第三条规定,国家规定的
探亲假
、婚 丧假 、 产假 的假期不计入
年休假 的
假期。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,...
年休假
与
探亲假
的区别
答:
假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。 (三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
探亲假
期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
休
探亲假
还可以休
年假吗
答:
探亲假
期是职工与配偶、父、母团聚的时间,并根据实际需要给予路程假,具体休假方式根据公司的规章制度而定。而
年休假
在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假...
年假
和
探亲假
有区别么
答:
法律主观:可以同时存在,但各地会有不同规定。
年假
是所有劳动者,按照规定,职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定假日、休息日不计入年休假假期。
探亲假
则主要在国家机关、人民团体和 全民所有制企业 、事业单位工作满一年...
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