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探亲假和年休假冲突吗
探亲假和年休假冲突吗
答:
法律分析:可以休年假,年休假和探亲假不冲突
。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
休息
探亲假
后是否可休息
年休假
答:
可以休,
年休假和探亲假不冲突
。【法律依据】根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享...
探亲假和
年假只能享受一种吗
答:
探亲假和年休假是两种不同的假期,
它们之间不存在冲突
,职工可以同时享受这两种假期。探亲假主要是为了方便职工与配偶、父母团聚,特别是对于那些家庭成员不在同一地方居住的职工,国家允许他们在满足一定条件后,可以申请探亲假。而年休假则是职工在一年工作周期内累积的休息时间,可以根据个人需求和单位规定,...
探亲假和年休假冲突吗
答:
法律分析:探亲假和年假不冲突
,只要不影响员工的工作进度,可以同时享受。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间,并根据实际需要给予路程假,具体休假方式根据公司的规章制度而定。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计...
年休假
和
探亲假
可以同时享受吗
答:
从定义上看,
年休假和探亲假在性质上并不冲突
,都是员工依法享有的权益。二、同时享受年休假和探亲假的可能性 在实际操作中,员工是否可以同时享受年休假和探亲假,主要取决于企业的规章制度。一些企业可能会规定员工在享受探亲假期间不能同时享受年休假,而另一些企业则可能允许员工在符合条件的情况下同时...
探亲假和
年假能同时享受吗?
答:
法律分析:可以一起休,但最终的决定权在公司。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。
探亲假
,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶...
休了
年休
还能休
探亲假吗
答:
可以休,
年休假
和
探亲假
不
冲突
。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人...
休了
探亲假
还能休年假吗
答:
亲
假与
年假之间是不
冲突
的,只要不影响员工的工作进度,可以同时享受。
探亲假
期是职工与配偶、父、母团聚的时间,并根据实际需要给予路程假,具体休假方式根据公司的规章制度而定。而
年休假
在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。职工不能享受年休假的情况有哪些?职工有下列情形之一...
探亲假和年休假冲突吗
国家规定2019
答:
法律主观:不
冲突
,根据《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》第三条规定,国家规定的
探亲假
、婚 丧假 、 产假 的假期不计入
年休假
的假期。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,...
探亲假
可以和产假一起休吗
答:
法律主观:
探亲假和
年假可以一起休,因为根据《职工带薪
年休假
条例》的规定,职工休假时间应当是由单位根据生产、工作的具体情况统筹安排,并且要考虑职工本人意愿,如果职工本人申请探亲假和年假一起休的,可以一起休。法律客观:《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人...
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