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换岗领导担心原岗位怎么办
刚调岗几天,新人接替我
原来的岗位
,但是
领导
不满意新人打算换掉,但是...
答:
完全可以答应啊!之前我也有过这样的经历~·要相信自己的潜能!只是你要把你每天的工作列个计划出来,可以半天做新工作,半天做
原来的
工作啊!这样平均安排也会让
领导
觉得你不是好高骛远的人,既可以学习新的工作内容,还很努力的去稳定之前的工作!让两边都可以很好的发挥!一定要列计划,不然你的工作...
领导
认为你不适合现在的工作时,该如何面对?
答:
最先想清楚自已是不是合适,不太明确得话能够尝试和上级
领导
沟通交流一下,看他觉得不适合的点是什么。下一步假如自己也感觉不适合,申请办理调整
岗位
。辞职重新找。现今员工流失率这么高,换份工作都不是什么大事儿。人不能在一棵树上吊死,很重要看自己做的开不开心,再融合一下自个的具体情况,作...
申请
换岗位领导
不同意
怎么办
答:
法律分析: 如果自己的要求是正当的,那么自己就可以通过正规渠道去申请,然后就静等结果了。如果自己的要求有难度,那就需要跟主管沟通。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
换岗位领导
不同意
怎么办
答:
换岗位领导
不同意,这可以根据自己实际情况找时间和领导协商。除非有必要的情况,领导是不会强制变换你的工作岗位的,如果不同意,可以选择离职,理由是非本人意愿调动工作岗位,可以解除合同,依据:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动...
换岗
后
怎么
挽回
领导
答:
首先,我们可以主动寻求与
领导
面对面的交谈,表达我们对于
换岗
后自身发展的期望,并向领导展示我们在新
岗位
上的努力和成果。其次,我们可以主动承担更多的责任,展示我们的能力和价值,以赢得领导的认可和信任。此外,我们还可以寻求领导的反馈意见,积极改进自己的工作表现。通过这些积极的举动,我们能够展现...
怎么
跟
领导
说
换岗位
答:
1、你可以和
领导
建议在小单位内部轮岗;2、你可以找单位内部愿意在你
岗位
上干的人
换岗
;3、你可以向领导试探性地侧面地提出如果换岗会怎样,来决定你下步
怎么
做;4、你可以和领导私下搞好关系后要求换岗;5、你可以把你不愿意干的岗位工作干坏,让领导主动为你换岗(风险是你可能就此下岗);6、你还...
我要
换岗位
,
老板
不答应?
答:
可能不想让你
换岗
,正常情况下,既然
领导
答应你了,这事基本也就是成了,唯一的问题就是什么时候,这就需要回忆当时他同意时是否说跟你敲死时间或是时机?如果没有,那就是你白白浪费了一次机会,如果实在挺不过去,你可以试试再提起这件事到底什么时候落实,但你的态度一定要坚决,一定要跟他说死,...
...想在同部门调换个
岗位
,但是
领导
没有同意,我该
怎么办
?
答:
这要看你和
领导
的关系拉,如果你们那风气比较流行请客吃饭的话,就请领导吃个饭交流一下,也许就成了。他不同意去吃饭的话你心意也到了,没所谓的。
老板
要求
转岗
后发觉新岗位不适合自己,如何跟老板提转回
原岗位
?
答:
如果现在的工作岗位和要换的工作
岗位领导
是同一个人,那会好办很多,说服领导明白2件事情就可以了,一是
转岗
对领导和对团队是个更有利的选择;二是转岗对现在所在团队的安排,不会影响到现有团队的解决方案。这两点想清楚了,领导多半会愿意支持转岗。而我现在面临的问题要更复杂些,是跨部门的转岗,...
因为哺乳期工作被调
岗
,不同意调岗要
怎么
做?
答:
解除合同后,王女士和公司协商续签第三份合同,但是公司以王女士
原岗位
已经招聘新员工从事为由,要求她任职公司其它岗位。 对此,王女士不同意,因为工作地点和工作内容都不符合自己预期,最终双方协商无果,公司将王女士解雇。回到家后,王女士越想越气,便将公司诉讼至法院。 一审法院认为公司终止合同的行为不存在违法行为,...
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