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按劳分配的三种形式
按劳分配的
具体
形式
答:
法律分析:按劳分配的三种形式
1. 以劳动为尺度分配个人消费品:这是在商品经济中以货币收入体现的一种分配方式
。按劳分配的核心原则是:a. 个人消费品的分配应以劳动为唯一尺度,不应考虑生产资料的占有状况或其他条件。b. 劳动者的个人收入水平应根据其为社会提供的劳动量来决定,扣除必要的社会扣除...
按劳分配的三种形式
答:
非按劳分配形式包括: 按劳分配以外的劳动收入、按劳动力价值分配的收入、经营收入、资产收益、资本收入
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行
同工同酬
。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产...
按劳分配的三种形式
答:
按劳分配的三种形式是:(1)生存资料;(2)享受资料;(3)发展资料
。相关拓展 按劳分配(distribution according to one's performance)是分配个人消费品的社会主义原则,即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主...
下列属于
按劳分配的
有()。
答:
【答案】:A、D 本题考查社会主义市场经济。我国尚处在社会主义初级阶段,实行按劳分配为主体、多种
分配方式
并存的分配制度。A项、D项正确,按劳分配是有前提的,即当说一个人的工资是按劳分配,必须是在公有制范围内。如在国企、事业单位、政府机关工作。
按劳分配的形式
有
三种
:工资、奖金、津贴。故...
按劳分配有哪
几种
形式
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,
实行“同工同酬”
。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬必须具备三个条件:(一)是劳动者的...
哪些
方式
属于
按劳分配
答:
按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。生产资料公有制是实行
按劳分配的
前提(按劳分配只适用于社会主义公有制经济中)。在国有企业和集体企业中的劳动者的劳动收入属于通过按劳分配
方式
取得的;凡是讲,农民通过承包集体土地种植蔬菜、水果、林木等,获得收入的,都属于按劳分配。因为...
按劳分配
、按劳动分配和按劳动力分配怎么区别?
答:
一、
按劳分配
是按劳动要素分配中按付出劳动的多少进行
分配的形式
,是按劳动要素分配中的情形之一。二、按劳动分配是指在私有制条件下,根据各劳动要素对利润的贡献而进行的分配,如劳动工具、生产资料和劳动力。在按劳动要素分配的情形下,提供生产资料、劳动工具的与提供劳动一样都参与分配。三、在...
按劳分配
及其实现
形式
?
答:
按劳分配是经济制度的核心
形式
,其核心在于根据劳动者提供的劳动量来分配社会劳动成果。其实现形式主要包括工资制度、奖金制度、津贴制度和社会保障制度。关于
按劳分配的
实现形式,具体可以从以下几个方面理解:1. 工资制度:这是最直接的实现形式。在社会主义社会中,劳动者的工资收入与其所付出的劳动量直接...
按劳分配的三种形式
答:
知识是作为脑力劳动的成果参与
分配的
,也是一种
按劳分配
。人们知道,一般的劳动成果(产品或服务)只能使用一次(或曰一个寿命周期),只能供一人或一个社会群体使用,因而这种劳动成果也就只能一次性地参与按劳分配。知识作为一种特殊的劳动成果,从理论上讲,其使用的范围、时间和频次具有无限性,除非有更新...
哪些属于
按劳分配
收入
答:
1. 按劳分配在公有制经济中占主导地位,涵盖工资、薪金、奖金和津贴等多种
形式
。2. 在集体所有制经济中,农民的劳动收入同样属于
按劳分配的
范畴。3. 按劳分配原则意味着在社会主义体制下,个人收入分配以劳动量为基准,劳动者按其提供的劳动数量和质量获取收入。遵循“等量劳动领取等量报酬”的原则,即...
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