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按公司规定辞工到期不让走怎么办
辞工到期
厂里
不让走怎么办
答:
法律主观:员工辞职后工厂不让走是违法的。根据法律规定,公司需配合劳动者办理离职手续
。如果员工擅自离职,给公司造成实质损失的,
公司可以要求劳动者赔偿
。但不让走不给办理辞职手续,
劳动者可以投诉到劳动局监察大队
;也
可以申请劳动仲裁
。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
辞工到期
厂里
不让走
,这算不算违法
答:
但不让走不给办理辞职手续的,
劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁
。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、...
辞工
书
到期不
给
走怎么办
视频时间 01:22
辞工到期
厂里
不让走怎么办
答:
辞工到期厂里不让走可以申请劳动仲裁
。辞职到期也就是员工与公司的劳动合同到期。那么如果公司在员工辞职到期之后,不给员工办离职手续,或者以不发工资为由威胁员工。那么劳动者可以
收集公司故意不给辞职到期的员工办离职申请
,并且不发工资的证据,并且计算拖欠工资的金额,
向当地的劳动行政部门投诉
或者劳动...
辞工到期不让走怎么办
视频时间 01:19
辞工
一个月
到期不让走怎么办
视频时间 01:02
辞工到期
工厂不放人
怎么办理
?
答:
1、
离职公司不
放人,劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,
到期
就可以直接离职。劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间到期后,劳动者就可以依法
办理离职
手续,公司不得拒绝。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位...
辞工
一个月
到期不让走怎么办
答:
法律分析:辞工一个月到期不让走怎么办:劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,只要提前一个月通知用人单位即可,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以...
辞工到期
厂里
不让走
,这算不算违法
答:
法律分析:正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,
公司可以要求劳动者赔偿
。但不让走不给办理辞职手续,
劳动者可以投诉到劳动局监察大队
,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,
劳动者可以申请劳动仲裁
;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以...
如果
辞工到期不让走
应该
怎么办
?
答:
可以自行
离职
并要求结清工资走人,如何单位不发工资,到劳动监察大队投诉。或者到 人力资源和社会保障局申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止...
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