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拿着最低的工资干着最忙的活
一线员工
干最
累最脏
的活
却
拿最
少
的工资
,这种状况什么时候能改变?_百度...
答:
一线员工干最累最脏
的活
却
拿最
少
的工资
,这种状况什么时候能改变?上班比的不是勤快,而是价值。如果你能做到那些本科生都做不到的事,那你自然值钱。很现实也很很实际,如何那些本科生做的事你可以做且可以做得更好,你给老板讲在完成本职工作情况下给你个机会试试,如果做的比他们还好,以后给你...
无论到哪个单位我都永远是部门里
最忙
但
工资最低的
?
答:
象你现在这样的埋头苦干,恐怕是没有机会接触管理岗位的。从你个人角度讲,也许你很能干,一个人可以干三个人
的活
,这肯定很不错了。但是如果你辞职了,带给领导的损失无非就是用三个人接替你的工作。但是一个管理岗位的人的流失,就远远不是用几个人能接替来评价的了。所谓千军易得,一将难求。所以...
忙一整天,
拿着
微薄
的工资
,到底是谁的问题?
答:
这个确实是很多人面临的问题,忙了一整天一整年,到头来了就
拿着
微博
的工资
,别人问起根本不好意思说实话。是自己不努力吗?好像也不是,每天起早贪黑,不知疲倦的干活。领导交代的事情,自认为完成的都不错,可是到头来 收入却不能令人满意。这都是现实中存在的问题。我有一个朋友,曾经在一个工厂上...
在工厂不想干了,
干着最
累
的活拿着最低的工资
,才3000,现在做什么小吃能月...
答:
每天的营业额都在500到1000多,整体还是可以的,但也很辛苦,每天晚上要忙到2点多,具体怎么做,可能需要你自己去考察一下,毕竟生意不是谁都能挣钱的,创业之前可以先去学习,必须明白创业的逻辑,做一行必须懂一行,盖上被子,
做公司做
忙的
人,拿公司
最低的工资
? 我是否应该..
答:
骑驴找马,不给这样的公司当廉价劳动力,让公司后悔去吧
什么是合理的8小时工作制
答:
拿着最低的工资
,
干着干
不完
的活
(不一定是最累的活),8小时工作制,其实就是一句空谈,每年的各个节假日是有,但全用加班来补齐,这合理么?先来说说8小时工作制。8小时工作制,是依靠着广大工人群众和工会的持续斗争,这个8小时工作制才成为被世界广泛接受的工时制度。我国于 1922 年在第一次...
好迷茫咋办?每个月
拿着
几千
的工资
做着狗都累趴的工作 已经不记得我...
答:
计划一次旅行或者挑战一下不可能的运动等等。这些事情都是你现阶段未必会做的事情,尝试着区完成它们,你的生活便会充满阳光和能量。这样的心情是很多人的现状和想法,现在的工作
工资
一般没有晋升机会,看不到光明,想改变现状又无从下手。这个时候不要盲目地辞掉现在的工作,要先找到适合的工作才离职。
拿一样
工资
或更少,但上司常常安排更多活给你干,你怎么处理?
答:
要修路便会给你分派
比较
重要的工作或者很容易出成绩的工作,拥有工作成效涨薪便是顺理成章的事了。我们身边就会有这样的事例,一同事工作经验比我们少,
薪水
也比其他人多,可是领导分到他很多有挑战性的工作,常常带着他在大领导眼前漏脸。他能也挺上路,领导分到他的工作无论尺寸都非常仔细地去完成...
为什么很多人满足于此生仅拿份
工资
,做朝九晚六的工作?
答:
生来很富裕的人本来就少,并不是所有人都可以拼爹,都可以喊着金子出生,大多数人都是出生得平淡无奇,一辈子没有什么丰功伟绩。反而他们却是过得很开心,很满足,享受到了生
活最
真实得美好。很多普通人也会羡慕有钱人的生活,他们想做什么做什么,随随便便一辆车,一件衣服都让我们望尘莫及,女人...
真心请教一下职场老手:为什么公司里面,
最忙的
那个人
工资最低
答:
是这么回事,绝大部分单位里
最忙的
那个人往往是刚毕业的实习生,在试用期里,谁都能差遣他做这个做那个,试用期实习生往往
工资最低
,在一个部门里最没有发言权,被老员工欺负。那些没事情做的人往往是领导,活都派给手下做了,自然自己没事情了。在国企、民企基本就这样的,相对来说,外资企业特别...
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拿着最低的工资却干着
工资低怎么跟领导说
干最累的活拿最低的工资
工资不公平怎么去处理
做着牛的工作拿着最低的工资
拿最低工资标准的人
多劳少得的人
拿着什么钱干着什么活
为什么干最累的活拿最少的钱