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拼多多职级一览表2023
拼多多
公司内部岗位级别
答:
各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九...
拼多多
的员工级别
答:
拼多多的员工级别分为:高级、经理、高级经理、总监、高级总监
。在职场中,岗位有着三六九等之分,每个人的对工作的贡献程度以及努力程度,决定着自己身处哪一个等级。反过来,员工在领导心中,其实也会有一个相应的等级划分或者定位。每一个等级的员工,受到老板的对待肯定也是有所区别的。因为只有将员工...
拼多多
小组长啥级别
答:
该级别属于二级。
拼多多职级分为普通员工、小组长、组长、主管、骨干、核心骨干
。所以拼多多小组长的级别是二级。拼多多,是国内移动互联网的主流电子商务应用产品。成立于2015年9月,用户通过发起和朋友、家人、邻居等的拼团,可以以更低的价格,拼团购买优质商品。
拼多多
组长是正式工吗
答:
是。根据拼多多平台的招聘条件显示,
拼多多职级分为普通员工、小组长、组长、主管、骨干、核心骨干这些职位
,拼多多组长的招聘条件是入职即签订正式合同,需要根据日常业务量对组内组员日常工作分工及指导协调,不接受临时工。所以拼多多组长是正式工。
拼多多
年薪50万算什么水平
答:
中等。由于
拼多多
公司发展的太快,还没有比较完善的
职级
体系,谈薪资都是case by case的,在现在的基础上进行大幅上涨,一个毕业5-6年的java工程师在拼多多拿到年薪百万也是非常正常的。应届生硕士最多可以拿到50万,当然一部分是加班费。
2021互联网大厂
职级
对应薪资
一览表
(华为、阿里、字节跳动、腾讯、百...
答:
腾讯的薪资调整至14级,具体细节未详,但校招与社招的对应数字序列,如T3-3级比T3-1级年薪高出30-60万,体现出了明显的薪资差距。腾讯强调绩效,14薪结构,年终奖视部门盈利而定,游戏团队奖金丰厚。绩效考核一年两次,淘汰机制在T4以上级别尤为明显。百度在全球有约5万员工,
职级
分为技术、产品运营、...
公务员
职级
级别
一览表
答:
公务员
职级
级别
一览表
如下:1、国家级正职:一级。2、国家级副职:二级至四级。3、省部级正职:三级至四级。4、省部级副职:五级至八级。5、厅局级正职:八级至十三级。6、厅局级副职:十级至十五级。7、县处级正职:十二级至十八级。8、县处级副职:十四级至二十级。9、乡科级正职:十六级至二十...
公务员
职级
级别
一览表
答:
公务员
职级
级别
一览表
一、职级概述 公务员职级是指公务员职务层次和级别的总称,反映了公务员的
职位等级
和工作职责。职级越高,代表其在组织中的地位和作用越重要。公务员职级分为多个级别,包括办事员、科员、副科级、正科级等。以下是公务员职级级别详细一览表:二、具体级别 1. 办事员级别:是公务员职级...
华为职称级别
一览表
答:
华为职称级别
一览表
如下:华为等级划分标准是从13级到22级,每一级有分为A、B、C三个小等级。正常的情况下是一年升1级,变现好的可以升2级,业绩很突出,比如说重大项目突破的,甚至可以破格提拔3级左右,不过非常的少。本科、研究生入职是13级,博士可以到14、15级;17、18级一般是基层、中层的...
字节跳动员工工资标准
一览表
答:
百分之18的工资收入位于区间8000元每月以下,据分析数据统计,北京字节跳动科技有限公司年终奖平均72390元, 北京字节跳动科技有限公司员工分享说,应届生的
职级
一般是 1_2,工作1到2年内升到2_1,涨幅约为百分之30,也可以换期权。2_1 之后的升职会比较困难,一般1-2升2-1需要答辩的,需要准备答辩...
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