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择业期内算应届生吗
择业期内
签了劳动合同
还算应届生吗
答:
法律分析:算
。择业期内签劳动合同还是应届毕业生,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,而应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
国考
择业期内算应届吗
答:
法律分析:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在
择业期内
(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按
应届毕业生
对待。法律依据:《中华人民...
择业期内
离职
算应届吗
答:
法律分析:择业期内辞职不属于应届毕业生
。择业期是选择就业的时期,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。法律依据:《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》 七、完善未就业高校毕业生的有关政策。对毕...
高校毕业生含
择业期内
是
应届生
的意思吗
答:
是的,高校毕业生在择业期内被视为应届生
。教育部相关政策,高校毕业生在正式取得毕业证之后,还有两年的择业期,在这两年的择业期内,未能落实就业单位,即没有参加过工作,档案也没有被用人单位调走,这样的毕业生可以按照高校应届毕业生对待。择业期的应届毕业生需要满足这几个条件:拿到毕业证,在规定...
择业期应届生
身份怎么界定
答:
高校
应届毕业生
:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生。XX年度高校应届毕业生:指XX年年份内取得毕业证书的高校学生,一般是该年拿毕业证的学生。(注意:应届毕业生与XX年高校应届毕业生区别,应届毕业生注重就业国家规定
择业期
为二年...
择业期内
未就业是
应届毕业生吗
答:
择业期内
的毕业生是毕业时间未满二年的毕业生。未落实就业一般是三方就业协议空白、没有正式工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。离校未就业毕业生可根据本人意愿,将户口、...
应届生
怎么界定
答:
简单地说,学生在大学的最后一年,就是
应届生
毕业生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在
择业期内
(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务...
应届生
的身份怎么界定?
答:
应届生
是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。简单的说,学生在大学的最后一年,就是
应届毕业生
。根据《2022年国家公务员考试报考指南》,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在
择业期内
国家规定择业期为二年未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。或保留在各级毕业生就业主管...
应届生
包括哪些?
答:
如2021届
应届生
,就指在2021年毕业的;高校毕业生一般是指在
择业期内
也就是2年内未交社保、未落实工作单位的毕业生;身份保留2年。非全日制学历不视作应届生:一些同学
属于
“非全日制学历”。比如各种自学考试,成人考试,网络教育等等。这些非全日制学历,即使是毕业的当年,也均不视作应届生。
毕业后
择业期
两年之
内算
不
算应届毕业生
?
答:
你所提出的这个问题本身可以很明确的回答你,当然是
算应届毕业生
的,根据我国现在的人才引进计划来说,毕业生在毕业以后
择业期内
,两年之内都算作应届毕业生,这个时候可以招聘一些个正式编的老师公务员或者是相对应的正规编制都是允许的,都是按照应届毕业生来进行录取和考核的,所以这个是没有问题的,超过...
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