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招到人才让你辞职怎么办
我自己想回家发展。老板不让
离职
。说
招到
人让我走。那该
怎么办
?
答:
有签定合同时,
离职
者要提前一个月提出申请离职,一个月之后可以离职。
我提出
辞职
老板说
招到人才让
我走那
怎么办
答:
你提出辞职,老板说要招聘到人,才放你走,
那么你可以反映到劳动局解决,要求公司按期解除劳动合同
。
我想辞急工但是公司不批,说等
招到
人会批我
辞职
,该
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
辞职招到
人了确让另一个人走
怎么办
答:
劳动者离职,单位单位招聘到人后,却没有批准申请离职的劳动者,反而让另一个人离职的,
那么劳动者可以反映到劳动局解决
,要求单位按期解除劳动合同和支付赔偿。
老板说
招到人才让
走合理吗
答:
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我
辞职
书刚交了四天公司
招到
人了现在让我走我不知道
怎么办
?_百度...
答:
根据劳动法的规定,员工需要提前30天提交
辞职
报告。如果你提前提交了辞职报告,而且企业也安排了其他人可以较劲,那么你就可以随时的离职。你现在可以找你的领导,让他把工资给你结清,然后你就可以
离职了
。
...但现在我想
离职
可是店长说
招到人才让
我走这可
怎么办
?
答:
如果你真心要走,可以大概对方一个时间,说大概这时候走,走对方一个心里准备,不然以为你说说不算了,不走了。说家里有事或者已经找到新的工作了,大概这样的意思,可以中间适当请一些假,看看情况,
辞职
老板说
招到人才让
我走,
怎么办
,三四个月都招不到人。
答:
你没有责任等老板
招到
人,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。
我们正在努力招人,
招到
人了
就让你
走。好吗? 我要
辞职
,管理老是用这话...
答:
正常
离职
只要提前30天告知用人单位,30天一到不管用人单位同不同意,你都可以直接走人。这是劳动法规定的,但记得保留证据,最好用MAIL发下邮件告知。你直接把离职单和劳动法打印了放你们主管桌上就行了,一般的都明白的 如果还在试用期提前3天就可以了。
提前一个月
离职
,如果这期间来人了必须
让你
走
怎么办
?
答:
而你既然提出离职的意愿,正符合公司的目的,于是公司立刻
让你
赶紧
办理离职
手续,生怕你出尔反尔。 2、要么公司本身就不认可你的工作,认为你的存在可有可无,没起到多少作用,你提出辞职,也正好省的公司用手段逼
你离职
,于是…… 无论哪种情况,此时的你都没有留下来的意义了,还是走吧。
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