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招亲戚进公司的利弊
雇佣
亲戚
优缺点
答:
1、首先工资不好发,给多了效益没那么好,而且不能做到对别的员工都一视同仁,给得少了又得罪人
,他们又是自己最在乎的人,直接会影响自己的心情不能更好地去工作。2、其次是
难管理
,做错了事也不能过多地批评,时间长了关系也会变得很尴尬,所以家族企业往往容易出乱子。是否应该雇佣亲戚 有句古话...
公司招聘
员工找自家
亲戚有什么好处和坏处
呢???
答:
公司招聘自家亲戚成为员工是把双刃剑。1、好处:自家人什么都好商量,有利益时会得到更多的照顾,毕竟肥水不流外人田。2、坏处:
不好管理
,员工容易享受安逸不思进取从而不能有效的为公司创造效益。存在利益纠葛时更容易成为仇人。总之,合理的利用优势,做到长善救失,就能更好的为公司谋发展,为个人谋...
公司
管理招自己
亲戚
有何
利弊
呢?
答:
用亲戚做管理,管理是靠人情来维护
。长而久之,
公司就会对这种管理模式造成依赖,就会放松、甚至放弃对公司经营管理体系的建立
。比如:有人来公司推销店面的收银和库存管理电子信息系统,这时,一般老板就会想,公司资金本来就紧张,我们现在的管理挺好,还是先不要花钱安装使用了,等以后资金宽裕的时候再说吧。
请
亲戚
来
公司
工作,有何
利弊
答:
好处是自家人团结一心
坏处是一旦有利益冲突,窝里斗的结局很惨,即伤感情又赔钱
开
公司
找出纳
亲戚
,会
有什么好处和坏处
?
答:
弊端就是人和人不一样,有的亲戚朋友品质素质差
。在你的企业里工作,开始还兴高彩烈的念着亲戚老板好,并很认真的为企出力干活。可是干着干着就不厚道了,心里就开始滴估了。因为看你发了财开始眼红妒忌,开始出幺蛾子说三道四。要么嫌工资少,要么嫌工作不好等等,时不时的给出难题找麻烦。企业用工...
去熟人介绍的
公司
上班
有什么利弊
?
答:
总结:综上所述,去熟人介绍的公司上班,有利有弊。它可以节省我们寻找工作的时间和精力,提高我们获得工作的成功率,但也可能失去自主性和公平性,影响人际关系。所以,在面对这种机会的时候,我们需要根据自己的实际情况和需求,权衡
利弊
,做出合理的选择。同时,在
进入公司
或者部门后,我们也需要注意处理...
公司招聘
员工找自家
亲戚有什么好处和坏处
?
答:
好处
是可以帮助亲戚找一份工作,别人会感谢你。坏处是找一份工的同时,你要欠别人一份人情,这迟早是要还的。
亲戚
来自己开的
公司
上班好不好?
答:
可以给公司创造更大的价值;另一方面,招聘亲属在公司做事会在一定程度上成为公司发展的障碍。例如亲戚违反了公司的规章制度,碍于人情世故不
好处罚
,但如果不处罚就会造成公司的规章制度形同虚设。同时,公司在选拔管理人员时应遵循任贤选能的原则,如果过多任用亲属则会造成公司人心涣散,影响公司发展。
公司招聘
员工找自家
亲戚有什么好处和坏处
呢?
答:
自家人刚开始的时候,相对会比较容易管理一些,不要考虑太多人品,忠诚度的问题,但是
公司
做大了,往往会变成公司制度的破坏者,以公司功臣自居。
到底应不应该让自己的
亲戚
朋友到自己
公司
上班?
答:
看你是怎么处理的了。把握住一定的度,他们会为你很拼命,完全靠得住。把握不好,他们会议论你。 各有
利弊
,但我的选择是不用, 因为人一般是贪婪的,创业初期还可以考虑一起打江山,有个帮衬,后期不能要的原因就是他们容易记恨你,以为总觉得你赚钱了,怎么不给他们花 ...
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