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拖欠工资警察会受理吗
因为
拖欠工资
的纠纷
警察
管吗
答:
拖欠工资属于民事纠纷,
警察一般是不会受理的
,但是如果因为索要工资导致两方发生暴力冲突的,那么是可以报警处理的。如果用人单位有拖欠工资行为的,那么劳动者可以先与其协商处理的,协商不成的,可以向劳动监察大队进行投诉、申请仲裁或者起诉处理的。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承...
拖欠工资
打110
警察
管吗
答:
1. 拖欠工资问题通常属于民事纠纷,不直接归警察部门负责
。遇到此类情况,可以通过其他途径解决。2. 拖欠工资的受害者可以向所在地的劳动保障监察机构提出投诉。3. 受害者还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。4. 若劳动合同未签订,受害者有权要求支付未签合同的双倍工资,并且如果因拖欠工资要求...
拖欠工资
报警
警察会
管吗
答:
拖欠工资报警,警察不会管
。拖欠工资属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷,警察是不能管的。讨要工资这事110还真起不到太大作用,因为老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内,因此拨打110并不是正确的选择。法律依据:《中华人民共和国劳动...
警察
可以处理
拖欠工资吗
答:
法律主观:拖欠工资可以找警察,但报警的作用不大
。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为,同时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉。法律客观:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
拖欠工资
属违法行为在公司闹报警后
警察会
帮我要到
工资吗
?
答:
拖欠工资报警会处理
。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼。扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资...
拖欠工资
报警会处理吗
答:
一、
拖欠工资
报警会处理吗1、报警后
警察
一般不处理,除非涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资、不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人...
拖欠工资
可以打110报警吗
答:
拖欠工资
是属于劳动纠纷,
警察
不
会受理
。劳动者与用人单位发生劳动争议后,可通过多种程序解决,具体如下:1、双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议;2、调解程序,不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请...
拖欠工资
报警有用吗怎么处理
答:
被
拖欠工资
是可以报警的,但多数情况下报警成效小,
警察会
先进行调解并责令其支付然后判断是否构成犯罪,要满足条件才能构成拒不支付劳动报酬罪。可以收集证据,到当地劳动行政部门申请通过劳动仲裁和向法院起诉申请支付令的方式索要工资。一、员工被拖欠工资报警有用吗? 有用但作用有限,要满足条件才能构成...
拖欠工资
可以打110报警吗
答:
拖欠工资
可以报警,但是拖欠工资报警作用不大。可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷,
警察
是不能管的。老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内,因此拨打110并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障...
拖欠工资
打110
警察
管吗
答:
拖欠工资
打110
警察
不管,因为拖欠工资属于民事纠纷,不属于公安机关的管辖范围,可以采取的措施如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动...
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