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拖欠工资三个月怎么处理
超过
三个月
不发
工资怎么
赔偿
答:
公司拖欠工资三个月以上的按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
。具体被拖欠工资的劳动者可以向当地的劳动局进举报或者是向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿的 1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相...
公司
拖欠工资三个月
了
怎么办
答:
①根据《劳动合同法》的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,
劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。②经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
拖欠工资三个月怎么办
答:
打12345可以解决拖欠工资的问题
,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,可以直接向劳动监察部门投诉拖欠工资这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、
责令停产整顿的处罚
。【法律分析】拖欠工资的解决...
公司
拖欠工资三个月怎么办
答:
单位拖欠工资是一个常见的问题,
劳动者可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。
2.也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。4.
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,你可以要求除在...
老板
拖欠
员工
三个月工资怎么办
答:
法律分析:向劳动监察投诉解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
公司
拖欠工资三个月
以上
怎么
赔偿
答:
应付金额百分之五十以上百分之百以下。根据查询华律网显示,若
拖欠工资
超过
3个月
,单位应当按照
三个月
应付金额百分之五十以上百分之百以下的标准赔偿。
工资拖欠三个月
了未买社保
怎么处理
答:
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
拖欠工资
需要分以下情况进行
处理
: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)...
拖欠三个月工资
不发
怎么办
答:
拖欠三个月工资
不发可以到当地监察大队举报。公司三个月没有发工资,可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决立即支付拖欠的工资。三个月不发工资是违法的,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以...
拖欠三个月工资
不发
怎么办
答:
一、拖欠三个月工资不发怎么办1、拖欠三个月工资不发处理方法如下:(1)
当事人可以到劳动行政部门举报
;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和...
工地
拖欠三个月工资怎么办
答:
法律分析:可以申请仲裁或者去劳动保障部门投诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第八百零七条 发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程...
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