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拖欠一天工资可以劳动仲裁吗
拖欠工资可以
直接申请
劳动仲裁吗
答:
1. 如果公司拖欠工资,
劳动者可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
。2. 劳动仲裁适用于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等方面的争议。3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条,劳动者在发生劳动争议时可以与用人单位协商,也可以寻求工会或第三方的帮助,以达成和解协议。4. 如果协...
公司
拖欠工资
的
可以
申请
劳动仲裁吗
答:
1. 如果公司拖欠您的工资,您是有权申请劳动仲裁的
。2. 根据法律规定,如果公司没有按照合同约定支付工资,您可以向劳动行政部门投诉。3. 劳动行政部门会责令公司限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。4. 如果公司支付的劳动报酬低于当地最低工资标准,公司需要支付差额部分。5. 如果公司逾期不支付,劳动...
拖欠工资
我
可以
直接申请
劳动仲裁吗
答:
1. 如果有证据证明私人拖欠工资,员工是可以申请劳动仲裁的
。2. 如果欠薪的单位没有营业执照或其他合法身份,员工应向劳动监察部门进行投诉。3. 劳动监察部门接受投诉后,会要求提供举报人的个人信息以及被投诉单位的详细信息。4. 当事人可以选择匿名,通过电话(拨打12333)进行投诉,并接受记录。5. 劳动...
工资拖欠一天
违法吗
答:
拖欠工资一天算违法
。劳动者可以催促发放,或者拨打劳动监察部门投诉电话,以及到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资,同时可以直接起诉到法院要求支付应得的劳动报酬。根据我国劳动法的规定,劳动争议仲裁受理范围主要是各种与劳动关系有关的争议。(1)比如因确认劳动关系发生争议...
被
拖欠工资能
申请
劳动仲裁吗
,什么情况
可以
申请劳动仲裁?
答:
可以申请劳动仲裁
。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。仲裁委对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。《劳动争议调解仲裁法》第27条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
拖欠工资一天可以
举报吗
答:
拖欠工资一天
是
可以
举报的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。如果遇到工资被拖欠的情况,劳动者可以先向当地劳动局投诉,如果投诉后用人单位仍未支付工资,劳动者可以选择报警,以控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任...
拖欠工资可以
申请
劳动仲裁吗
答:
1. 劳动者在面对
拖欠工资
的情况时,
可以
向有管辖权的仲裁委员会提起
劳动仲裁
,以解决工资纠纷。2. 申请劳动仲裁的时效期间为一年,从劳动者知道或应当知道其权益被侵害之日起开始计算。3. 在劳动关系存续期间,如果因
拖欠劳动
报酬发生争议,劳动者申请仲裁时不受上述仲裁时效期间的限制。4. 如果劳动关系...
拖欠工资
我
可以
直接申请
劳动仲裁吗
答:
1. 法律分析:
拖欠工资
的争议属于劳动报酬争议,您完全有权利申请
劳动仲裁
解决此类问题。2. 申请程序:您需要在劳动争议发生之日起60日内,向劳动仲裁部门提出仲裁申请。这一过程中,您需要领取并填写相应的申请表格,并提交申诉书。3. 申诉书要求:您需要用钢笔填写申诉书,一式两份,确保书写清晰。申诉...
公司
拖欠工资
不发,
可以
申请
劳动仲裁吗
答:
1、公司没发
工资
一般先申请
劳动仲裁
,对仲裁结果不服的,
可以
起诉。劳动争议一般是仲裁前置。2、由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。①如果单位经营稳定,劳动者也想继续在该单位上班的,可以仅请求
拖欠
的工资,保留劳动关系。②如果单位经营状况欠佳,以后继续...
拖欠工资可以
申请
劳动仲裁吗
答:
拖欠工资可以
申请
劳动仲裁
,且劳动者在劳动关系存续期间申请仲裁不受时效限制。如果劳动关系已经终止,劳动者应在终止之日起一年内提出仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。然而,对于
拖欠劳动
报酬发生的争议,...
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