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护士下夜班还要开会合法吗
护士
上完
夜班开会犯法吗
答:
如果是自愿开会就是合法的,如果不是自愿开会就是犯法的
。休息日开会,应当算加班,既然是加班,那职工就有权利来或者不来,员工可以不去,因为法律规定加班是要经过职工同意要求职工自愿的。《中华人民共和国劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...
科室主任要求晚
夜班护士
每天早上
开会
答:
科室主任要求晚
夜班护士
每天早上
开会
,这都是正常的!是对夜班护士进行的工作总结,同时对遇到的问题,护士可以提出来,为了更有效的去工作,有经验就有进步!
护士夜班
休息法律规定
答:
法律分析:所有医院的
护士
都是三班倒的。各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。白班8点到4点,晚班4点到12点,
夜班
12点到8点;先上4个白班,再上一个夜班一个晚班,休息两天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳...
护士夜班
休息法律规定
答:
2. 除了门诊
护士
按正常工作时间上下班外,其他护士都
需要
轮班工作。3. 白班的工作时间从早上8点到下午4点,晚班从下午4点到晚上12点,
夜班
则从晚上12点到早上8点。4. 护士的工作周期通常是先连续上4个白班,然后上一个夜班和一个晚班,接着休息两天。5. 根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定,...
护士夜班
休息法律规定
答:
3. 白班的工作时间从早上8点到下午4点,晚班从下午4点到晚上12点,
夜班
从晚上12点到早上8点。4.
护士
的工作时间安排遵循国家规定,每周工作五天,每天工作8小时。5. 由于护理工作具有连续性、继承性和服务性,病区的护理服务
需要
24小时不间断。6. 法律依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者每日...
劳动法2022年新规定
护士夜班
答:
同时,该法第四十一条还规定,用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 二、
护士夜班
休息规定 所有医院的护士都是三班倒的。
护士下夜班
后要求在院待岗8小时违反劳动法吗?
答:
肯定是
违法
劳动法的啊,首先你不是自愿加班的,只要是超出法定的劳动时间强制要求加班的都是违法的哦,你可以去当地劳动部门举报
护士下夜班
算休息
合法吗
答:
法律分析:这个问题您在入职的时候应该清楚,毕竟入职前都要谈涉及工作时间和时长,如何休息,薪酬待遇等,如果您已经签署劳动合同,可以仔细看一下合同,如果厂方有违反劳动合同,目前的工作情况就可以向劳动监察大队申诉!法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一...
护士夜班
10小时
合法吗
答:
不
合法
。按国家规定,
护士
每周五个工作日,每日工作8小时,由于护理工作有连续性、继承性、服务性的特点,病区的护理必须是24小时不间断地向病人提供护理服务。另一方面,护理是一个动态的、周而复始的护理过程。因此,护士工作时间的安排必须符合护理工作的规律性。具体时间的排法多采用三班制即将24小时分为...
新劳动法对
护士夜班
的规定
答:
法律分析:劳动法对于上
夜班
的相关规定,虽然对夜班没有规定,但是对于上班时间以及津贴是有规定的,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
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