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投诉国企单位要去哪里
投诉国企单位要去哪里
答:
法律分析:可以去劳动局投诉国企
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有...
投诉国企单位要去哪里
答:
法律分析:举报的途径比较多的:(1)可以直接向所在地的人民检察院举报
,这也是直接侦办贪污犯罪的机构;(2)可以向国企纪检监察机构举报,如中共纪律检查委员会驻该企业的纪检小组;(3)可以向国有企业管理机构举报。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第二条 中华人民共和国民事诉讼法的任务,...
国企
克扣工资
去哪举报
答:
法律主观:被克扣工资的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
。 《劳动法》明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为...
国企
强制加班怎么
投诉
答:
法律主观:用人单位存在强制加班的行为,
可以向 劳动监察大队 投诉
。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延...
国企
拖欠工资
去哪投诉
答:
如果企业内部无法解决问题,
员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉
。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的机构,可以对国企拖欠工资的行为进行调查和处理。员工可以向劳动监察部门提供相关证据和材料,协助其进行调查。四、寻求法律援助 如果员工的权益受到严重侵害,可以寻求法律援助,通过法律途径维护自身...
国企
工作怠慢怎么
投诉
答:
对于这样的不作为
国企
职工,如果在服务窗口岗位,可以向该
单位
的领导进行
投诉
反映,由其上级领导对其工作不作为行为进行批评教育或者按照内部管理制度进行处罚。如果该单位设立了投诉处理部门的,那也可以直接向该单位的投诉受理部门通过口头或者书面提出诉求,并要求有关部门核实后予以答复。
国企单位
节假日福利被取消
哪里投诉
答:
国企单位
节假日福利被取消到公司所在地 人力资源和社会保障局
投诉
。《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动...
国企单位
领导经常用扣除假期来惩罚员工,合理吗,可以
去投诉
吗?
答:
不合理,也不合法 你可以
投诉
一劳动监察大队 二劳动仲裁部门 三市长热线 这些渠道都可以投诉
国企
工资不公平
去哪投诉
答:
1、工资是按劳动合同约定的,可以先协商; 2、如果有
投诉
可以找劳动局; 3、若是双方有争议就找劳动仲裁部门。 根据劳动法的规定,工资是按照用人
单位
与劳动者依法约定的数额来计算,但是双方约定的工资不能低于当地的最低工资标准,且要与用人单位的生产经营特点和经济效益相符合。 年工作日:36...
国企
拖欠工资
去哪投诉
答:
一、国企拖欠工资去哪投诉 1、建议
向劳动监察部门投诉
单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、《...
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