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所有单位都交五险一金吗
哪些
单位交五险一金
答:
在中国,不论是国有企业、外资企业、合资企业还是私营企业,
只要是正式注册的公司,都应该为员工缴纳五险一金
。这是根据中国的劳动法规定的。二、事业单位 事业单位,如学校、医院、科研机构等,也会为员工缴纳五险一金。这些单位一般属于国家机构或者公共服务部门,对于员工的福利待遇较为完善。三、部分社...
有些公司只给员工交“
五险
”,却没有“
一金
”,到底为什么?
答:
五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的
,但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为五险一金当中只有“五险”,是法定要缴纳的,而“一金”并没有严格规定。了解公积金更多可以点击这篇文章查看公积金是什么?有什么用?看完你就懂了公司只交五险不交一金的话,也并不代表你就无法享受保险保障了...
五险一金每个
公司都有吗
答:
【法律分析】:从名称来说是一样的
,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。但是要交的金额并不一致,因为按五险一金的缴费基数来说,每个公司的工资不一样,也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。五...
单位都
必须要为员工
缴纳五险一金吗
?
答:
企业和政府单位都必须要为员工缴纳五险一金
。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险...
用人
单位
不给员工
缴纳五险一金
算违法吗
答:
所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金
,如果不缴纳是违法行为,员工可以要求公司给予缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会...
五险一金每个
企业都必须要
交吗
答:
个人不需要
缴纳
。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“
五险一金
”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:
单位
20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(
全部
划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的...
五险一金每个
企业都必须要
交吗
答:
按劳动合同法及社会保险法的规定,
五险
指养老、医疗、工伤、生育、失业保险是强制性
缴纳
的,也就是说
每个
企业都应当缴纳;
一金
是指住房公积金,并不是强制性缴纳。
公司一定要给员工
交五险一金吗
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定,用人
单位
应当为其职工缴纳社会保险费。这意味着,公司作为用人单位,有义务为员工
缴纳五险一金
。同时,缴纳比例和基数也都有明确的规定,公司需按照规定进行缴纳。三、员工权益保障与公司责任 为员工缴纳五险一金,不仅是公司的法律义务,更是保障员工权益的重要...
公司交的
五险一金
是当月交
上
个月的吗,还是当月交当月的?或者交下...
答:
所以社保虽然是当月交当月,但员工一般得等到下个月发上月工资的时候,才会知道上月扣除的社保费用。另外还需要注意的是,在社保当中,只有工伤保险和生育保险是
全部
由
单位
承担的,而养老保险、医疗保险和失业保险都是由单位和个人按照一定的比例来共同承担的。【摘要】公司交的
五险一金
是当月交上个月的...
五险一金
是强制性的吗
答:
社保里面的
五险一金
是国家强制都要交的。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。1、依据《中华人民共和国保险法》规定:(1)第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人
单位
和职工共同
缴纳
基本养老保险费。(2)第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人...
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