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我辞职了工资说要下月结算给我
我试用期
辞职
到期,公司
说工资要
等到
下个月
才能发,这样合法吗?_百度...
答:
这样是不合法的
,离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,到月头发放,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律分析按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终...
辞职了
,公司
说工资要
到下一个月拿,怎么办?
答:
如果你是自愿辞职的,一般不能立即结算工资等经济利益,只能按照公司的说法,等到下月
。如果你是被迫辞职的,公司应该结算全部经济利益,包括工资等。具体应该去你所辖市劳动仲裁委员会咨询,他们有义务帮你解释清楚。
辞工
到期老板不给
结算工资
,
说要
月底打到卡上,请问合法吗?
答:
辞工
到期老板不给
结算工资
。
说要
月底打到卡上。每个公司都有自己的薪资发放日期规定的。一般当月
工资薪酬
都是
要下个月
才支付呢。现在你
辞职
老板同意月底打你卡上也没有什么不可以啊。已经属于特事特办了吧。只要公司老板没有拖欠你的工资。或少付工资。那么就是合法的。至于
薪资结算
日期或支付方式。那...
我现在准备
辞职
回,但公司说按公司规定要到
下个月
17号才发
工资
,按照《劳...
答:
2、跟公司说你确实有急事等等,让公司体谅下,因为公司只是说到下个月发,没说不发,所以还是和公司好好沟通下
。3、试用期是规定3天后可以离职,但是也要经过正常的离职流程,这样你才能拿到工资,而且公司目前也没有任何问题,结算工资没有相关法律说你今天说就今天结算,公司这样的规定也合情合理,所...
我在公司正常
离职后
,公司没有
给我
结
工资
,离职时说是
下个月
再结,现在...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的
。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
...着5月10号
离职
。公司让我明天就走,
工资
却
要下个月
发,这样做合法吗...
答:
如果公司让你明天就走是可以的,证明公司对你离开后有安排。
工资
发放要根据公司整体工资发放的时间统一发放,有部分企业是在员工
离职
时一次性
结算
完毕,两种做法都是合法的。
辞工了
,老板
说工资要下个月
再发这合法吗?
答:
辞工了
,老板
说工资要下个月
再发是合法的!每个单位的开支都是有一定时间的,便于公司资金安排,便于公司发现!一般来说单位开支都是下一个月的中旬左右吧!
辞工
到期老板不给
结算工资
,
说要
月底打到卡上,请问合法吗?
答:
不合法的,劳动法规定 员工在
辞职
到期后立即结清所有费用,一般的情况员工会和公司商量具体的时间,如果你担心后面不给你 你可以到你们当地的劳动监察部门投诉,要求立即给你结清。
我提前一个月
辞职
的到期
后说工资要
到
下个月
发,不是要一次付清嘛
答:
我提前一个月
辞职
的到期
后说工资
要到下个月发,不是要一次付清嘛 不是的 是
要下个月
发工资的时候 才会给你 基本上 都是这样的 给厂里辞职提前一个月说了 不批准
说要
等到下个月才能辞 不让你走人,拖着你有两种情况: 1.说明他们还没招到替补队员啊,你该找工作找工作,反正还有工资...
...是正式
离职
,但是单位不给结清
工资
,说是要到
下个月
拿。他们的做法对...
答:
劳动者
结算工资
的期限,法律没有明确规定。各省市的工资支付办法可做相应依据。以下做法可供你参考:请用人单位出具一份书面文字,载明待结算工资额及支付期限,并有有效印章。以防某些不诚信的企业届时以莫须有的理由拖欠或克扣。届时,书面文字还可以作为你维权的证据。或请咨询当地劳动监察部门。
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