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我的岗位公司还在招人
发现
公司在
招聘
我的岗位
我怎么办
答:
1、准备简历和求职信:根据招聘要求,准备一份有针对性的简历和求职信,在简历中突出自己的技能和经验,以及与招聘
岗位
相关的经历,在求职信中表达自己对这个岗位的兴趣和热情,以及为什么认为自己适合这个岗位。2、申请职位:将简历和求职信发送给招聘方,表达自己对这个岗位的兴趣和申请意愿,在申请时,注...
为什么
公司
已经录用我了但却
还在招人
呢?
答:
有几个可能:1、你
公司
人手不够。2、你公司留不住人,所以要随时
招人
。3、一般公司都会在
招聘
网站上保留一段时间招聘职位,这是扩大人才储备的需要,一旦有人离职马上就可以招到人。所以你也不必在意。
我在岗期间
公司在
我不知情的情况下,再次招聘
我的
职位,公司违反劳动法了...
答:
公司
对人事有自主处理的权力,此不违反劳动法。一个职位并未要求只能一个人去做,还可由多人去做的。不过,如果单位因此将你辞退,这个其中可能存在违法。
发现
公司在
招跟自己工作相同
的岗位
,该怎么办
答:
可以侧面打听一下看类似的工作是不是有扩员的打算,或者业务是不是有扩大,这些都可能会扩员。也有可能是别
的岗位
有人离职(或者计划离职),有可能自己现在的岗位去顶上去,所以自己的岗位要重新
招人
等等。所以先沉住气,就算是最坏的可能,也不要自己提辞职,假如无过错
公司
裁员也是有补贴的,并且还不...
为什么我已经面试完这个职位了,这个职位
还在招人
?
答:
首先这是因为作为
公司
来讲,一直招聘职位是常态,需要储备人才库,要有更多的人不断投递简历。以防新人入职后,不适应或提出辞职不干,而这个
岗位
又很需要人,如果手边有简历的话,短时间还有机会招到人。其次这也是网络招聘的一贯做法,每家公司的HR都只负责挂网,通知面试,通知报道,但是后续的撤档...
为什么我已经面试完这个职位了,这个职位
还在招人
?
答:
首先这是因为作为
公司
来讲,一直招聘职位是常态,需要储备人才库,要有更多的人不断投递简历。以防新人入职后,不适应或提出辞职不干,而这个
岗位
又很需要人,如果手边有简历的话,短时间还有机会招到人。其次这也是网络招聘的一贯做法,每家公司的HR都只负责挂网,通知面试,通知报道,但是后续的撤档...
...该
岗位
只招一个人,入职后
公司还在
继续
招人
,各位网友怎么看?_百度...
答:
明明已经入职自我感觉良好,但是
公司还在
同样
岗位招人
。这种感觉的确不好受,就像自己不受信任,没有得到认可。随时被pass掉一样。其实我们可以冷静一下,不要见到自愿自爱的情绪中。如果遇到这种情况,可以换一种角度来思考。试用期的作用就是员工和公司双方互相考察。接受这个前提,你才能更理智看待公司还在...
我现在在
公司
是这个职位,但老板
还在
招这个
岗位
的人,想问老板是什么心态...
答:
要看你的职位工作量大不大,原因一、你们老板是在给你找一个帮手;原因二、你们老板以这个职位为招聘职位实际上是想安排新的工作内容给新人。 原因三:你们老板太忙了 忘记了这个招聘职务应该关闭。安心好好工作吧,和你没有关系,只要你能做好的你的本职 你管老板要做什么干嘛呢 ...
我这个
岗位
不缺人最近老板一直
招人
是不是要做好准备呢
答:
如果你这个
岗位
不缺人并且老板还继续
招人
,那也是正常的,居安思危,优胜略汰是必定的,所以要提高自己的技能与工作中的业务能力自己团队合作能力,使自己有底气有自信不成为被淘汰的那个人。
我新进了一家
公司
上班也好几天了,但那家公司现在
还在
招我现在做的这个...
答:
这个很难说,也许这个职位的还没找够,也许招来作为储备,也有可能是想找个更好更适合的;还有可能就是这是他的伎俩,让你更为他卖命。不过总的还说,现在想这些也太早,你只要好好的做,做好每一件事就应该没的问题的,有时间是自己想太多了。
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在试用期发现公司偷偷在招人
职位已有人却还在招人
已经入职了公司还在招聘
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岗位有人还招聘是什么原因
试用期内公司还在继续招人
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