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我国法律规定的企业规章制度
请问有谁知道国家
法律法规
中关于
企业规章制度
的订立及适用、限制有哪些...
答:
《劳动法》(2018年修正)第四条:“ 用人单位应当依法建立和完善
规章制度
,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”第八十九条“ 用人单位制定的劳动规章制度违反
法律
、法规
规定的
,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”《劳动合同法》(2013年)第四条第一款:“...
什么是
公司规章制度
?如何制定公司规章制度?
答:
经营、办公
制度
,提高工作效率,维护
公司
与员工的共同权益,明确双方的责任与义务,特
规定
如下\x0d\x0a 第一条:公司实行董事会领导下的总经理负责制,全体员工要紧密团结在董事会的周围,坚决拥护和执行董事会的决议,处处为公司利益着想、要尽职尽责、心往一处想、劲向一处使、团结互助,建设一支高效、务实、爱岗敬业的...
企业规章制度
的重要性及如何制定企业规章制度?
答:
一、制定
企业规章制度
的重要性 企业劳动规章制度是企业内部的“劳动
法律
”,是企业进行劳动管理的工具。依法建立和完善劳动规章制度,既是企业的权利,也是企业的义务。从一定的意义上说,企业进行劳动管理,必须靠规章制度进行管理,没有劳动规章制度,企业就无法进行劳动管理。
我国
《劳动合同法》第三十八条...
公司规章制度
都有什么及内容?
答:
①企业基本制度。企业基本制度是企业的“宪法”,它是
企业规章制度
中具有根本性质的,
规定企业的
形成和组织方式,决定企业性质的基本制度。企业基本制度主要包括
企业的法律
和财产所有形式、企业章程、董事会组织、高层管理组织规范等方面的制度和规范。②管理制度。管理制度是对企业管理各基本方面规定活动框架,...
如何制定
企业规章制度
,才能有
法律
效力
答:
用人单位的
规章制度
是用人单位针对本
企业
生产经营、劳动管理的实际情况制定的组织劳动者进行生产经营活动和进行劳动管理的规则和制度的总称,是企业内部的
法律
。《劳动法》第4条
规定
:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《劳动合同法》第4条规定:用人单位应当依法建立...
如何制定
公司规章制度
答:
我国
的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定,属于职工代表大会职权范围内
的企业规章制度
,应当经职工代表大会审议通过。最后,综合考虑各方面意见,本
法规定
:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等...
公司法律制度
都有哪几种形式?
答:
根据有关法律、
法规 的
规定,
我国
目前的私营
企业
共有三种组成形式:即个人独资企业、合伙企业、公司。 一、公司法律制度的介绍
公司法律制度公司
法的概念与特征公司法特征:公司法是一种组织
法公司
法是一种行为
法律公司
法是一种强制性规范较多的法律。
公司的
概念、特征和种类概念:根据我国《公司法》的规...
用人单位的
规章制度
要怎样制定才合法有效?
视频时间 01:33
公司规章制度
有
法律
效力吗
答:
公司规章制度
具有法律效力,具有三个条件:1.公司规章制度的内容须具合法性;内容合法就是指用人单位的规章制度其内容符合《劳动法》、《劳动合同法》及相关的
法律法规
,不能与法律法规相抵触,相抵触的部分是无效的。《劳动合同法》第4条
规定企业的
规章制度要依法制定,《劳动部关于若干条文的说明》指出...
企业
管理
制度
都有哪些?制定时要注意什么?
答:
稳定的运行,但由于每家企业在行业、组织结构、人员结构等各方面都存在着差异,所以世界上没有任何一个管理制度适用于所有
的企业
。在制定企业管理制度的时候,要遵循以下几个原则:1、要严格依照
法律
、
法规
和
规章制度
的原则 2、坚持从公司实际出发,认真调查研究 3、坚持民主集中制原则 ...
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