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我国法定工作年龄
法定
用工
年龄
一般是多少岁
答:
法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动
,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的,这样才不会承担法律的责任。 一、法定用工年龄一般是多少岁?根据《中华人民共和国未成年人保护法》第四章第三十八条规定:任何组...
国家
法定上班年龄
是多少
答:
1. 我国法定上班年龄为16周岁
。2. 但对于已满16周岁未满18周岁的未成年人,法律有特殊保护。3. 这些未成年人不得从事过重、有毒、有害等危险工作。4. 其他一般性工作,他们可以从事。5. 法律禁止雇佣童工,即
未满16周岁的未成年人进行劳动
。6. 这是为了保障他们接受义务教育的权利。7. 《中华人...
符合
法定
就业
年龄
是多少
答:
法律分析:法定工作年龄是年满16周岁
。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。中国的法定工作年龄最低是16岁。文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和...
法定工作年龄
答:
【法律分析】:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
、《中华人民共和国就业促进法》规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。 中国的法定工作年龄
最低是16岁
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年
...
70岁以上不能
工作
是强制性的规定吗?
答:
二、法定工作年龄最低不低于多少岁?
16周岁
,特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。三、我国法律中规定了多大年龄可以不用参加工作...
16岁可以去打工吗
答:
一般来说,大多数国家都有法定的最低工作年龄。在我国,法定最低工作年龄通常为完成义务教育后的年龄,
即年满十六周岁
。在此之前的未成年人,由于其身体和心理发育尚未成熟,缺乏足够的社会经验和自我保护能力,容易受到劳动伤害和不良工作环境的影响。因此,未成年人是不能从事劳动的。这是为了保护未成年...
法定工作年龄
答:
法定工作年龄指
年满16周岁
至退休年龄。有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。从事有毒有害特殊工种的,可以提前5年退休。党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称...
劳动法最大用工
年龄
是多少岁
答:
1、中国的法定工作年龄
最低是16岁
; 2、文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满
16周岁
的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。 中华人民共和国劳动法: 第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。 文艺、...
法定工作年龄
16还是18
答:
法定工作年龄是16。劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。《劳动法》第十五条,
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
劳动合同法最高用工
年龄
是多大?
答:
通过上文看《劳动合同法》最高用工
年龄
没有限制。
我国
的相关法律知识规定了退休年龄,但随着社会的进步,
法定
退休年龄也准备向后推延。但,我们也同时应该注意到,使用老年工人,要注意为他们体检,如果发现确实不适合
工作
岗位的,理应劝退,否则出现问题,用人单位要承担责任。在我们现实生活当中,可能很多人...
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